摘要：新版《白雪公主》的预告片引发了争议，不少人开始看衰这部电影，《THR》的影评人韦林斯谈论了此事。韦林斯认为，《新白》缺乏创意，迪士尼想要模仿经典，他们也要创造力，在这种多方面的压力之下，新版《白雪公主》反而显得沉闷。在韦林斯看来，经典系列容易缺乏创意，并不是因

新版《白雪公主》的预告片引发了争议，不少人开始看衰这部电影，《THR》的影评人韦林斯谈论了此事。韦林斯认为，《新白》缺乏创意，迪士尼想要模仿经典，他们也要创造力，在这种多方面的压力之下，新版《白雪公主》反而显得沉闷。在韦林斯看来，经典系列容易缺乏创意，并不是因为电影人的创意少，而是前辈的标准太高，这就导致了现在的创作者不敢创新。韦林斯希望部分粉丝们也能放下执念，《白雪公主》与《狮子王》、《小美人鱼》一样，如果这些经典作品想要发展下去，新版的作品一定要大胆创新，不能缺乏创意。《新白》的问题就是很多经典系列的缩影，总裁鲍勃艾格一定要注意到这种现象。

韦林斯对于鲍勃艾格的策略也颇有微词，对此，他提出了建议——鲍勃艾格要增强专业性，韦林斯的言下之意就是迪士尼的总裁缺乏专业性，这是一个严重的问题。扎斯拉夫负责华纳的影视剧，大家都说他是外行人执导内行人，所以DC影业拥有那么好的基础素材，却在大荧幕上面始终差一口气。在韦林斯的眼中，迪士尼也存在着同样的问题，那就是总裁、管理层眼中缺乏专业性，他们迫切需要增强这种内行人的能力，或者让真正的电影人加入到管理层当中。鲍勃艾格显然意识到了这一问题的紧迫性，他开始着手改革，邀请了一批在电影界享有盛誉的专业人士加入顾问团，这些专家涵盖了从编剧到制片，从市场策略到后期制作的全产业链。

他们不仅为迪士尼提供了宝贵的行业洞察，还直接参与到项目的决策过程中，确保每一部作品都能从创意源头就保持高度的专业性。同时，鲍勃艾格推动内部培训体系的升级，鼓励管理层和员工参加专业课程，学习最新的电影制作技术、市场趋势分析以及管理策略，力求在短时间内提升整个团队的专业素养。他还设立了创新基金，支持那些具有突破性创意但风险较高的项目，以此激发团队内部的创新精神，让迪士尼不仅保持传统优势，更能引领行业潮流。这一系列举措迅速见效，迪士尼的影视作品开始展现出更加鲜明的个性和深刻的内涵，赢得了观众和评论家的一致好评。

更重要的是，这种自上而下的专业性增强，让迪士尼在面对市场变化时能够更加灵活应对，持续输出高质量的内容，巩固了其在全球娱乐产业中的领先地位。韦林斯的担忧逐渐消散，取而代之的是对迪士尼未来的无限期待。韦林斯认为，真正的创新并非是对原有故事的简单颠覆，而是在尊重原作精神的基础上，融入时代的新元素，讲述一个既熟悉又新颖的故事。例如，可以将《白雪公主》中对于真善美的追求，与现代社会的平等、多元价值观相结合，让角色在面临现代挑战时展现出独特的勇气与智慧。这样的改编不仅能吸引老一代观众的怀旧情怀，更能激发新一代观众的情感共鸣。

由此可见，《新白》缺乏创意，这是一种集体现象，而不是某一部作品的典型。韦林斯还强调，技术的革新也应成为推动经典重生的动力。利用最新的动画技术和视觉效果，可以为经典故事披上华丽的新衣，让观众在享受视觉盛宴的同时，感受到经典故事的永恒魅力。同时，音乐与舞蹈的创新融入，也是不容忽视的一环，它们能跨越语言与文化的界限，触动人心最柔软的部分。因此，对于迪士尼而言，面对经典系列的再创作，不应畏惧前辈的光芒，而应视之为攀登高峰的阶梯。只有勇于探索未知，敢于突破自我，才能创造出既尊重传统又引领潮流的新经典。毕竟《新白》有内容方面的发展，不是纯粹翻拍老电影。

鲍勃艾格作为迪士尼的领航者，他的视野与决策，将直接决定这些经典IP能否在新的时代背景下焕发出更加璀璨的光彩。笔者（沾沾自喜看电影）认为，在韦林斯的深刻洞察下，公众对于新版《白雪公主》的期待似乎从单纯的质疑转向了更为理性的探讨。社交媒体上，影迷们开始热烈讨论如何在保留童话纯真本质的同时，巧妙融入现代元素，使之焕发新生。有人提议，可以让白雪公主的角色更加立体，不仅是一个等待救援的公主，更是一位拥有独立思考与行动能力的现代女性，她的旅程是对自我认知与成长的探索，而非单纯依靠王子解救的童话。

来源：一品姑苏城