摘要：为切实保障农民工合法权益，规范工程建设领域用工秩序，打造公平有序的营商环境，5月16日，西安市阎良区人社局组织召开全区（航空基地）工程建设领域农民工工资支付分类监管工作部署会。

为切实保障农民工合法权益，规范工程建设领域用工秩序，打造公平有序的营商环境，5月16日，西安市阎良区人社局组织召开全区（航空基地）工程建设领域农民工工资支付分类监管工作部署会。

会议深入解读了工程建设领域农民工工资支付分类监管工作方案。此次分类监管，依据项目农民工工资支付保障制度落实情况和欠薪投诉量等，将项目划分为红（高风险）、橙（中风险）、绿（低风险）三个风险等级。这一举措有助于监管部门聚焦重点，实现精准监管，有效预防和化解欠薪矛盾，保障社会和谐稳定。

会议强调，保障农民工工资支付，构建分类监管体系，是优化营商环境的重要抓手，助力企业健康发展。对于“红色”高风险企业，不仅要加强监管，更要主动服务，帮助企业查找问题根源，制定整改措施，推动其尽快回归合规轨道。通过“监管+服务”的模式，既守住法律底线，又为企业发展提供支持。对于低风险等级的企业，减少检查频次，给予更多信任和自主管理空间，让企业能够将更多精力投入到生产经营中，真正实现“守法者无事不扰”。

此次会议的召开，标志着阎良区（航空基地）工程建设领域农民工工资支付分类监管工作的全面启动。下一步，阎良区人社局将持续强化监管措施，加大监管力度，确保分类监管工作落到实处，切实维护农民工合法权益，为打造一流营商环境、推动区域经济社会高质量发展提供坚实保障。

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