县城二本三本毕业的学生考公考编的多，我的同事，985的去了哪？

摘要：大家应该都看过自己地区招录人员的公示的，无论是省考公务员的还是事业单位的，会发现一个很普通的现象，公示表姓名的后面跟着是毕业院校，几乎都是...学院的居多，还有普通的大学，从来没有见过哈工大、北大、上海交大等985大学生出现在公务员录用或事业单位录用的公示里，

大家应该都看过自己地区招录人员的公示的，无论是省考公务员的还是事业单位的，会发现一个很普通的现象，公示表姓名的后面跟着是毕业院校，几乎都是...学院的居多，还有普通的大学，从来没有见过哈工大、北大、上海交大等985大学生出现在公务员录用或事业单位录用的公示里，这背后反映了什么？为何会出现这样的情况?

和大家分享一下我身边同事的学历吧，有德州学院、聊城大学、济宁学院、滨州学院、齐鲁工业大学、山东理工大学、以及外省的一些二本三本学院，还有一些艺术生（播音、编导等），当然也有好大学的，比如中石油、山大等等，很少很少，目前我们县乡镇上是没有人才引进的，人才引进的都是县里的各个科局，人社局、住建局、发改局等等，都是事业编制。总之、无论是公务员还是事业编，在县城一级，极少有985的毕业生考进体制内。

第一方面，就业环境来看，一般县城的企业少，在县城考公务员、事业编或教师是很好的出路了，华为企业海尔集团等一些500强企业在县城哪有分公司啊，可想而知，大家只能通过考试找到一些养家糊口的工作，也可以实现自己人生价值。

第二方面，人家985高校毕业生，大多会保送研究生或者考研究生，也有一些国企央企直接进大学校园开展校招，比如我有个哥哥，山东大学大四就被国家电网签走了，二本三本院校的校园招聘，我见过的，哪有好的公司，待遇工作环境大学生也看不太上，因此大家开始全身心备考。最后，我想说并不是985高材生没有选择从事公职单位，像福建龙岩市政府副市长王波，人家是清华博士毕业，中央选调生，年轻有为带领一个地方发展。并没有和大家一样去报考千人岗位。

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这种情况的优点有哪些:目前，考公考编招录条件基本是大专起报，限制条件也不是很苛刻，为我们县城就业以及不好进入企业的大学生提供了很多选择，可以通过自身努力，进入国家单位，很公平的。

缺点不足：也许县城有很少的985毕业高材生，但是工作的时候也不需要研究科学，大学学习的知识以及工作业务知识足以面对了，但现在科技发展很快，人才科技是生产力引擎，学历如果低，人才力量也不足以支撑当地经济社会发展。

多元化就业鼓励创业，缓解考公考编压力。当然这只是我的设想，如果二本三本等非重点大学的毕业生，在大四校招有很多好企业破除“为学历论”，看重的是学习和工作能力，那就很好了。另一方面，注重体制内人才的再次深造培训，比如支持内部人考一些与经济发展、行政管理等一些专业的研究生甚至博士生，也培养一批懂得招商引资，环境保护等类的专业能人，为当地人才队伍建设打一针“肾上素”。