摘要：联盟劳资协议冷酷得跟凌晨五点北风一样，写着明晃晃的交易冻结期——12月15日之前，那些夏天刚签来的新援，一个都不能动。

范弗里特倒下那一瞬间，我脑子里“啪”地响了一声，像有人在背后砸了个冰块到我脖子上。

没看慢镜头，不敢看——有些动作不用重播，你就知道结局是坏的。

他躺在地板上，那表情不是崴脚，是一种彻底报销的味道。

几分钟后消息坐实：十字韧带撕裂，新赛季直接关门。

这种伤，比输球还让人窒息，因为你突然意识到，这支火箭少了的不只是一个控卫，而是全队的大脑。

更糟的是，这事卡死了补强通道。

联盟劳资协议冷酷得跟凌晨五点北风一样，写着明晃晃的交易冻结期——12月15日之前，那些夏天刚签来的新援，一个都不能动。

亚当斯、卡佩拉、芬尼·史密斯，全排成冻鱼样站在那里等解冻，就算你手握急救清单，也只能干瞪眼。

而且火箭现在已经踩在第一土豪线边缘，再往前一步就是奢侈税收割现场；合同名额也是满员状态，就算保罗健康版拎着球鞋来敲门，也只能请他喝茶聊人生。

这让我想起去年那股盲目的乐观劲儿，我们还以为年轻阵容只要耐心等就能爆发。

但NBA不吃青春牌，一旦核心位置塌掉，没有B计划的话，战术板上的箭头再漂亮也没用。

今年坑更深，因为范弗里特虽然不是库里，但他的节奏控制、防守覆盖，还有关键时刻稳住场子的能力，是阿门·汤普森这种新秀暂时够不到的。

从数据看更扎心：7.2次助攻，全队近38%的三分机会来自他的串联；防守效率每百回合排名后卫组前十。

这东西换个身材差不多的人顶不了。

有人说干脆让阿门练，这是培养派最爱喊的口号，“正好锻炼新人”。

听起来挺美，可如果你的目标还有季后赛甚至更远，把首发交给未经验证的新秀，就是拿未来做实验。

火箭过去几年已经玩过不少这样的实验，每一次都是伴随着痛苦教训结束——凯文·波特 Jr. 那段试验，现在连名字都懒得提起。

其实12月15日这个日期，在圈内意味着第二轮博弈窗口打开，大部分夏天签约自由球员终于可以参与交易，各队开始重新评估阵容，有人清理冗员，有人补短板。

如果真要立刻换成熟控卫，只能牺牲几个无交易限制的小伙，比如申京或塔里·伊森。

但这些名字一放出去评论区必然炸锅，他们可是粉丝口中的“未来基石”，谁舍得？

拖到窗口开启未尝不可，说不定还能捡漏一些状态不错但价格合理的人选。

不过市场是现实版《动物世界》，别人一旦闻出你急需控卫，你谈判桌上的筹码自然缩水，到时候可能被迫接受并非最佳方案。

在NBA这是常态，就像房东知道租客临近开学找房，会顺手把价钱抬高，还笑着说“不涨很多”。

除了技战术，更衣室气氛也是隐形变量。

一支年轻球队失去主力老哥，新晋领袖必须双倍努力，而且不能露怯，否则士气崩塌速度比比分翻转还快。

这段空窗期其实也是检验精神韧性的舞台，如果他们咬牙撑过，并保持五成左右胜率，那么引援之后还有翻盘希望；若陷入连败泥潭，即使后来来了哈登级人物，也是锦上添花而非雪中送炭。

我自己挺矛盾，一方面觉得等待是一种理智选择，让局面冷静下来再行动总比仓促靠谱；另一方面又忍不住幻想管理层此刻孤注一掷，用申京或伊森赌一个成熟组织者，会不会真的改写走向？

篮球迷永恒纠结就在这里，我们习惯同时怀揣两个截然相反剧本，然后在键盘上不断切频道。

有时候会想起2019年的勇士，同样因核心受伤跌进谷底，却意外得到榜眼签，把维金斯和库明加一起收入囊中——结果几年后的剧情完全不同于当初预设。

如果火箭今年硬吃低谷，会不会反而埋下一颗宝藏选秀权？

网友对这种情况通常吵成两派，一派摆烂攒资产，另一派坚持该赢还是要赢。

我偏向第二种观点，因为输久了会改变团队DNA，这东西不像数据那么容易修，它潜移默化影响每一次训练与沟通，就像家长长期忽略孩子作业质量，总有一天发现孩子压根不知道怎么认真做题。

所以接下来这段时间，大概就是盯着现有阵容硬扛，同时祈祷阿门快速成长、杰伦格林别梦游，以及替补席偶尔冒出来几个惊喜夜晚。

不管春天是否如约而至，在漫长寒冬熬过去，本身就是一种值得尊敬的能力。

至于12月15日之后会发生什么嘛……留给大家一个悬念吧，说不定我们迎来的不是奇迹，而是一笔让所有人拍大腿骂娘却又不得不接受的交易包裹，你觉得呢？

来源：喳喳足球狗