摘要：为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，精准服务高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，永济市人社局于5月组织开展“民营企业服务月”系列招聘活动，线上线下协同发力稳就业，实现就业服务“全天候不打烊”。
为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，精准服务高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，永济市人社局于5月组织开展“民营企业服务月”系列招聘活动，线上线下协同发力稳就业，实现就业服务“全天候不打烊”。
线上服务“不停歇”，直播带岗拓渠道
活动期间，累计开展线上直播带岗38场，吸引2.2万人次在线观看，1072人次通过直播间互动咨询。直播聚焦新能源、电机制造、医药食品加工等重点行业，邀请企业HR实时讲解岗位要求、薪资待遇及职业发展路径，搭建起求职者与用工企业的“云端桥梁”，有效打破地域限制，扩大就业信息覆盖面。
企业人事现场直播带岗
主播现场进行直播送岗
线下招聘“不打烊”，分类施策提效能
针对企业用工需求差异，创新开展多元化线下招聘活动。
“一对一”精准对接。针对用工规模较小的企业，采用“点对点”定向招聘模式，精准匹配岗位与求职者技能，提升人岗对接效率。“小而精”专场招聘。聚焦急需用工企业，于5月5日至11日连续举办3场专场招聘会，吸引114人参与面试，61人当场达成录用意向，实现“即时招聘、快速上岗”，有效缓解企业短期用工缺口。“大而全”综合招聘。5月14日，在永济市零工市场举办线上线下融合、省内外岗位联动的大型招聘会。31家县内外企业携976个岗位参会，涵盖新能源、汽车配件、医药食品等多个领域。现场设置企业展位洽谈区与直播带岗专区，求职者现场与招聘人员面对面交流岗位细节，同步通过“永济就业”直播间观看省内外企业招聘宣讲。数据显示，直播浏览量达2.7万人次，6275人次在线了解岗位信息，线上线下累计达成就业意向近300人。延伸服务“不断线”，精准对接促落地
招聘会现场，工作人员同步开展就业指导服务，针对求职者技能水平、就业意愿等个性化需求，提供就近就业岗位推荐与职业规划建议。下一步，永济市人社局将持续深化就业服务模式创新，依托零工市场、就业驿站等平台，动态挖掘企业岗位资源，完善“精准摸排—定向匹配—跟踪服务”全链条机制，为求职者与用人单位提供更高质量的就业服务，助力稳就业、保民生工作再上新台阶。
活动剪影：
来源：顶级海风l一点号