摘要：为贯彻党的二十届三中全会关于党风廉政建设和廉洁文化建设的部署，平安人寿河南分公司将清廉金融文化建设作为基础性工程，围绕“三不腐”目标，以制度固本、教育铸魂、监督护航，推动廉洁文化融入公司治理全流程。

为贯彻党的二十届三中全会关于党风廉政建设和廉洁文化建设的部署，平安人寿河南分公司将清廉金融文化建设作为基础性工程，围绕“三不腐”目标，以制度固本、教育铸魂、监督护航，推动廉洁文化融入公司治理全流程。

制度建设上，公司严格执行总部《平安人寿“零容忍”二十大禁令》等制度，制定《平安人寿河南分公司清廉行为守则》明确廉洁要求，同时将廉政教育纳入新人培养与干部晋升考核，通过不定期检查和年度督导确保问题立行立改，构建“零容忍”防控体系。

教育宣导方面，公司成立专项工作组推进全年廉教，开设“书记话清廉”专栏，纪委书记主讲视频全省推广，党委班子签署《合规廉政履职承诺书》；2024年以来，发送清廉专刊33篇、晨会宣导22期、邮件及公众号宣传各14期、18篇，开展廉洁谈话18次。针对不同人群建立分层廉洁谈话制度，职场设“廉洁文化走廊”“清风墙”“廉洁书屋”，2024年已办9次特色活动，包括邀省委党校教授讲党纪党课、组织干部赴郑州反腐倡廉教育基地参观。

监督管理中，公司通过匿名问卷、民主评议、廉洁巡检、自查整改，搭配专项举报邮箱，形成立体化闭环监督网络。2024年问责内勤58人次，处置违规行为，建立管理层廉洁档案并动态更新记录，前置背景调查阻断“带病入职”。

成效方面，公司形成“五位一体”廉洁工作体系，实现风险全周期防控；廉政教育覆盖内外勤1.4万人，公众号传播9.4万人，“学廉、思廉、践廉”成风尚；启动68项自查项目，整改1个作风问题，治理顽疾成效显著。

平安人寿河南分公司相关负责人表示，未来，公司将持续深化清廉建设，完善制度并强化监督，用新媒体创新文化传播，培育中原特色清廉文化，推动监督体系向主动预防转型，让廉洁观念内化于心、外化于行。

来源：新浪财经