摘要：AI时间9月25日讯2025年9月25日，济南市政府新闻办举行新闻发布会，济南市委社会工作部副部长许可介绍了济南市关爱服务新就业群体的有关情况。发布会透露，去年以来，济南市深入贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，聚焦新就业群体“急难愁盼”问题，通过构建“思想

AI时间9月25日讯 2025年9月25日，济南市政府新闻办举行新闻发布会，济南市委社会工作部副部长许可介绍了济南市关爱服务新就业群体的有关情况。发布会透露，去年以来，济南市深入贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，聚焦新就业群体“急难愁盼”问题，通过构建“思想引领、组织凝聚”“需求导向、精准服务”“协同联动、有序参与”三大体系，在服务管理、权益保障、基层治理等方面取得显著成效，让快递小哥、网约车司机、电商从业人员等新就业群体切实感受到城市温暖。

构建“思想引领、组织凝聚”党建体系

筑牢群体“归属感”

“要让新就业群体有‘家’的温暖。”许可在发布会上表示，济南市坚持党建引领，将管行业、管业务与管党建、管人群统筹推进，形成条块结合、上下联动的工作格局。

在机制建设上，济南优化“两新”工委运行机制，推动交通运输、市场监管等部门将新就业群体服务职责纳入“三定”规定，并指导快递、网约配送等市级行业党委，分类组建“两司两员一主播”5个新就业群体协会，首批吸纳112个单位、246名个人入会，通过“行业党委+行业协会”联动，为新就业群体搭建起组织依托。

针对新就业群体灵活分散、流动性强的特点，济南灵活组建新就业群体党组织144个，成立行业工会、妇联等群团组织87个，依托线下晨会、线上微党课等形式开展思想引领。同时，建立“市直部门—平台企业”“区县—运力合作商”“街道社区—网点站点”三级联动体系，推动社区党组织牵头建立多方议事协商机制，累计征集暖“新”建议1014条，推动解决扩大驿站覆盖面、上线友好地图等实际需求，实现“急难愁盼问题第一时间响应、解决、反馈”。

构建“需求导向、精准服务”关爱体系

破解群体“烦心事”

“从‘进门难、停车难’到‘用餐难、休息难’，再到技能提升、职业转型，我们聚焦新就业群体全周期需求，推出12项32条实事举措。”许可介绍，济南市以2025年关爱服务新就业群体实事项目为抓手，通过场景建设、资源整合、活动开展，让服务“精准滴灌”。

针对“进门难、停车难、充电难”，济南已建成友好社区、友好商圈、友好楼宇等友好场景905处，划定专属车位760余处，新建、改扩建“泉新泉驿”服务驿站100家，并配套建设充电桩、换电柜等设施；针对“用餐难、休息难、如厕难”，发展友好商户800余家提供专属优惠，依托网约车平台企业、街道社区党群服务中心布局“司机之家”，并推动114处中石化、贝壳链家等服务网点向新就业群体开放。

在深层次需求保障上，济南试点建设“泉新公寓”服务综合体，遴选10家“成长学院”合作单位构建学历提升“1+10”阵地体系，并围绕“食、住、医、学、行”开展“关心关爱服务季”活动千余场，惠及5.6万人次，让新就业群体对各类服务“真实有感”。

构建“协同联动、有序参与”共治体系

激发群体“新动能”

从“城市服务对象”到“协同治理力量”，济南通过搭建平台、健全激励、选树典型，引导新就业群体深度参与基层治理。

依托新就业群体“走街串巷、人熟地熟”优势，济南选聘810名骑手兼任社区流动网格员、166名骑手兼任食品安全监督员，组建16支“党员先锋车队”等志愿服务队，推动其参与平安创建、文明宣传、社区服务。同时，试点积分激励机制，明确政策宣传、文明劝导等10余项治理任务及对应积分，新就业群体可凭积分兑换头盔、充电宝等常用物品，有效激发参与热情。

典型引领方面，济南连续2年开展新就业群体“泉城星光”评选活动，已评选优秀个人60名，其中47人被认定为新就业形态E类高层次人才，进一步增强了新就业群体的职业尊崇感和城市归属感。

许可表示，下一步，济南市将持续优化服务供给，制定三年行动方案，建立“人工智能+”诉求收集办理机制，深化“泉城星光”品牌建设，推动新就业群体和城市治理“双向奔赴”。“做好新就业群体服务管理工作需要常抓不懈，我们将努力探索符合特大城市特点的服务管理新路径，让‘关爱一群人，温暖一座城’成为济南最鲜明的城市底色。”（本文由AI技术生成，天下泉城新闻客户端编辑审核发布）

编辑：李雨

来源：天下泉城