摘要：N-S委员会负责人Hyeon Ahn升任副总裁，并选出33名新高管，2人成研究员，进行大胆的代际更替。此次任命的重点是继续引领下一代人工智能（AI）半导体等未来技术和市场。

N-S委员会负责人Hyeon Ahn升任副总裁，并选出33名新高管，2人成研究员，进行大胆的代际更替。此次任命的重点是继续引领下一代人工智能（AI）半导体等未来技术和市场。

引入以C级为中心的管理体系，通过将责任和权限分配给每个核心职能来实现快速决策。

据此，事业部组织为AI基础设施首席营销官（CMO）、未来技术研究院首席技术官（CTO）、开发首席开发官（CDO）、量产首席（CPO）、企业中心（CC）五个组织。

其目的是让以首席执行官郭鲁正为首的核心C级高管共同领导重大决策，从而更灵活地应对市场和技术的变化。因此，C 级阵容由首席执行官 No-jeong Kwak、CMO 总裁 Kim Joo-sun、CTO Cha Sun-yong、CDO 总裁 Ahn Hyun、CPO Kim Young-sik 和企业中心总裁 Song Hyun-jong 组成。

特别是，SK海力士决定设立一个“开发经理”，汇集 DRAM、NAND 等所有内存产品和解决方案的开发能力，从而最大限度地发挥全公司范围内的协同效应，开发下一代 AI 内存等未来产品。

在此职位上，负责 N-S 委员会的 Ahn Hyeon 被提升为副总裁。Ahn Hyeon 曾在未来技术研究院、管理战略、解决方案开发等部门担任要职，并在今年的股东大会上被任命为执行董事，参与了与公司技术和战略相关的重大决策。

该公司成立了一个新的“量产管理”部门，负责监督存储器前处理和后处理的大规模生产，以最大限度地发挥工艺之间的协同作用，并在国内外建设生产工厂，包括未来的龙仁半导体技术集群。

现有制造/技术主管 Kim Young-sik 将负责批量生产。Youngsik Kim 将监督内存前处理和后处理的大规模生产，并将专注于最大限度地提高工艺之间的协同作用。特别是，它将从综合角度引领包括龙仁半导体集群在内的国内外晶圆厂生产技术的进步。

通过向与对外合作和全球事务有关的组织部署大量外交和贸易专家，SK海力士增强了快速应对世界主要国家半导体政策和快速变化的地缘政治问题的能力。

SK海力士挑选了33名新高管，以新的视角帮助年轻人和才华横溢的人为未来的发展做好准备，顺应技术趋势。

其中约70%被任命为下一代半导体开发等技术领域，重点确保科技企业的根本竞争力。特别是，任命了一批新高管，他们来自在增强HBM和DRAM等主要产品竞争力方面取得突出成果的组织。

SK海力士首席执行官No-Jeong Kwak表示：“经过公司成员的共同努力，今年我们在HBM和eSSD等AI存储领域巩固了技术竞争力。我们取得了令人瞩目的增长，但随着商业环境正在迅速变化，这次重组和高管“我们将通过人事任命重新平衡我们现有的业务和未来的增长基础，进一步巩固我们在人工智能内存领域的领先地位。”

晋升名单如下：

来源：芯片失效分析