摘要：通过不断汇集中日企业一手信息，活用中/日/英三语，最大程度消除传统猎头服务的信息不对称，助你找到更好的职业上升路径。
七联转职
带你开启职业第二增长曲线
七联转职面向20-30代在日华人（包括既卒、第二新卒）提供职业规划、转职介绍等人才咨询及培训服务。
通过不断汇集中日企业一手信息，活用中/日/英三语，最大程度消除传统猎头服务的信息不对称，助你找到更好的职业上升路径。
从2021年创立以来，七联转职每周定期上线IT・互联网/咨询/游戏/外资制造业/潜力无限初创企业的求人案件，有转职需求的在日社会人欢迎第一时间与我们联系。
七联转职案件速报
株式会社GA technologies
募集要項
01
基本信息
○ 募集職種
中華系富裕層向け | 資産形成コンサルタント
○ 公司介绍
私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。
○勤務時間
月・火・木・金・土
フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
○勤務地
東京本社：住友不動産六本木グランドタワー
02
職務内容
・中華系富裕層への国内・海外（主にASEAN）不動産の販売
・不動産を活用した資産形成コンサルティング
スキルやご志向に応じて、下記業務もお任せします。
・営業メンバーのKPI管理、及び育成
・不動産売買の仲介、金額交渉等の折衝
など
今後は、これまでGA technologiesグループが培ってきた知見やアセット、リソースを活用し、アジアを中心としたグローバル展開を牽引していく事業となっております。
【ポジションの魅力】
◎オンラインやSNSで集客を行う完全反響型の営業スタイルを確立！
◎インセンティブ報酬比率が大きく、成約1件の手数料が1000万円を超えた事例もあります。
※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
03
応募要件
＜必須要件＞
・中国語（北京語）：ネイティブレベル
・日本語：N1以上
・販売/営業経験のある方（富裕層向けの経験がある方は大歓迎）
＜歓迎要件＞
・東京や大阪に土地勘のある方
・英語：ビジネスレベル以上
・不動産関連の資格（宅地建物取引士など）
・中華系（中国本土・香港・台湾）顧客に対する日本の不動産販売経験
＜求める人物像＞
・成果にこだわり、柔軟に動くことのできる方
・ご自身の人脈等を活用し、顧客獲得を行える方
・中華系富裕層の趣味・嗜好等に詳しい方
04
薪资待遇
固定給 ＋ インセンティブ
年俸：400万円〜600万円 ＋ インセンティブ
月収：33.4万円〜50万円（30時間分の固定残業代含む：77,700円〜109,800円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
給与例
営業1年目/年収600万円程度（インセンティブ込）
営業2年目/年収1,000万円程度（インセンティブ込）
05
福利厚生
・各種社会保険完備
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）
・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）
・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）
・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・資格手当（宅建、建築士など）
・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給）
・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度）
・GALILEO（人材開発能力体系システム）
・GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度）
・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能）
・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度）
・確定拠出年金（入社時に加入可能）
・健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能）
・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度）
・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能）
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
06
休日休暇
休日：完全週休2日制 （水・日）
休憩：1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分。8時間を超える場合、休憩60分。
如何提交简历
履歴書（写真貼付）与職務経歴書
七联转职一对一咨询面谈免费预约中
来源：老罗漫剪社
