摘要：拉萨数字经济产业集团有限公司成立于2015年4月，注册资本金1亿元，是市政府国资委全资国有企业，是全市信息化、文化传媒、数字技术应用领域国有一级专业公司。集团主营业务包括信息化集成、信息化运维、信息安全服务、大数据存储和应用、无人机驾驶技能培训、地理信息测绘、
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拉萨数字经济产业集团有限公司成立于2015年4月，注册资本金1亿元，是市政府国资委全资国有企业，是全市信息化、文化传媒、数字技术应用领域国有一级专业公司。集团主营业务包括信息化集成、信息化运维、信息安全服务、大数据存储和应用、无人机驾驶技能培训、地理信息测绘、户外广告资源运营、新媒体运营、图书销售等。公司具备ITSS三级、CCRC信息安全服务、信息系统建设和服务能力一级、DCMM数据管理能力成熟度二级、测绘乙级资质、职业技能鉴定等资质63项，专利著作权30项，取得26条拉萨市内航线审批，是工信部先进集体、高新技术企业、西藏自治区数字化转型骨干企业、专精特新中小企业、拉萨市诚信企业。近年来，在市委、市政府的坚强领导下，数产集团聚焦数字化转型，推动技术创新与产业升级，企业发展态势良好，综合实力稳步提升。
一、招聘信息
（一）岗位信息
此次招聘16个岗位共计21名。
1.集团本部2名（审计专员1名、法务专员1名）；
2.数产云智公司3名（项目管理员1名、研发工程师1名、运维专员1名）；
3.凌翔公司3名（无人机教员3名）；
4.信息安全公司4名（技术总监1名、信息安全工程师1名、业务专员2名）；
5.传媒公司3名（设计负责人1人、新媒体运营专员1名、业务专员1名）；
6.大数据公司6名（总经理1人、副总经理1名、存算力工程师2名、业务专员2名）。
具体岗位条件详见附件：《数产集团公司招聘岗位信息表》，请扫以上二维码查看。
二、薪资及待遇
（一）薪资面议；
（二）相关待遇：
1.享受国家法定假日及带薪年假；
2.工作日提供工作餐；
3.购买社会保险及住房公积金；
4.依法给予员工节日福利；其它符合规定条件的技能待遇。
三、条件要求
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好。
（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、维护祖国统一等政治问题上立场坚定、旗帜鲜明。
（三）品行端正，作风正派，具有良好的道德修养。
（四）具有岗位所需的其他资格条件。
（五）有下列情形之一的不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的；
2.曾被开除公职或因违纪违规被开除、解聘、辞退人员；
3.曾在各级公职人员考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
4.被依法列入失信联合惩诫对象名单的；
5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名截止时间：2025年4月30日 18时。
2.报名方式：邮箱报名。应聘人员将个人简历投递至报名邮箱：hr@lsdigit.com，邮件标题为：应聘岗位+姓名+学历+专业。每名人员限报一个岗位。
（二）资格审查
根据岗位条件，按照不低于3：1的比例筛选出符合条件的应聘人员，对于特别急缺或专业性较强的岗位可视报名及资格审查情况适当放宽条件。公司将通过电话方式向通过资格审查人员进行告知，未通过资格初审的报名人员不再另行通知。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均采取百分制。笔试重点测试招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。根据笔试情况划定笔试成绩合格线，原则上按照不低于2:1比例确定面试人员，若达到笔试合格分数线人数与计划招录人数低于2:1的，按实际笔试合格人数确定。面试的具体内容按岗位实际情况设置。笔试、面试占总成绩各占50%。按笔试、面试综合成绩排名确定拟录用人员名单。
(四） 政审、考察、体检
根据笔试和面试综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定进入下一步程序的人选，户籍所在地派出所（居委会）出具政审材料，应聘中层管理岗人员的由用人单位组织开展考察，所有拟录用人员须提供三级甲等医院以上的体检证明。若有人员政审、考察、体检结果不符合要求，按照成绩排名安排依次递补人员进行政审、考察、体检。
（五）公示
根据综合成绩、考察、政审、体检等情况，择优确定拟录用人员名单，通过公司公众号或集团公司内部进行公示，公示期为五个工作日。
（六）聘用
公示无异议的拟聘人员，通知入职试用，按试用考察程序考评合格的予以转正，考评不合格的取消聘用资格，终止劳动关系。
五、其他说明事项
（一）应聘人员应对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消其应聘资格。
（二）资格审查贯穿全过程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消聘用资格。
（三）招聘过程中因电话、短信等通讯不畅导致无法通知到本人的，后果由应聘人员本人负责。
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西藏自治区烟草专卖局（公司）组建于1998年，2001年1月正式上划中国烟草总公司，实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”管理体制，目前下辖拉萨、日喀则、林芝、山南、昌都、阿里六个地市局（公司）。
根据企业发展的需要，面向社会公开招聘2025年应届高校毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘29人，具体情况详见《西藏自治区烟草专卖局（公司）2025年应届高校毕业生招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
全国普通高等学校国家计划内招收的2025年毕业的应届本科及以上毕业生，并在2025年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证；国（境）外院校的应届毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位等认证材料，且系初次就业的留学归国人员。
三、招聘条件
（一）应具备的资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合招聘岗位所要求的学历、专业和工作能力；
6.大学本科毕业生须在2000年1月1日及以后出生，硕士研究生须在1997年1月1日及以后出生，博士研究生须在1993年1月1日及以后出生(以身份证出生日期为准）；
7.符合烟草行业、西藏烟草系统招聘回避有关规定。
（二）下列人员不得参加应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.受过开除处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有其他不适宜招录的违法情形。
四、招聘工作流程
（一）发布招聘信息
在国家烟草专卖局外网（http://www.tobacco.gov.cn），以及前程无忧招聘网站官网（http://www.51job.com）上发布。
（二）报名
1.报名时间：2025年4月21日9:00至4月28日17:00。
2.报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘者登录网址http://campus.51job.com/xzyc2025进行报名（网址是应聘人员报名的唯一网址）。应聘者只能选择一个单位的一个专业岗位报名，否则将取消应聘资格。应聘人员报名填写及提交的材料信息应当真实、清晰、准确，报名成功后，无法修改报名信息，否则由此造成审核不合格的或者因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行负责。
3.报名资料：应聘人员报名时应如实填报信息，并上传相关电子版材料：
（1）近期免冠一寸彩照；
（2）《教育部学籍在线验证报告》（PDF格式）〔在中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn申请下载〕；
（3）在校《学习成绩单》(需加盖学校教务处公章)；
（4）国内高校毕业生还须上传毕业院校出具的毕业生就业推荐表(需加盖学校就业管理部门公章)；
（5）国(境)外高校毕业生须上传中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（三）资格审查和在线测评
对应聘者提交的相关资料真实性进行审查，经资格审查若符合招聘条件的，将按照招聘岗位不超过1:20的比例择优选取拟进入笔试环节人员。如有岗位出现报名人数不足1:5的情况，可从报考该单位其他岗位考生中协调产生。
在线测评：资格审查通过拟进入笔试环节的人员，将以短信、电子邮件等形式通知参加在线职业性格测评。应聘者请保持通讯工具畅通，未遵照执行的或逾期未作答的视同放弃考试资格。在线测评只有一次机会，请应聘者及时关注邮箱及短信，认真进行作答。
（四）笔试
参加笔试人员：资格审查合格并通过在线测评的人员。
1.笔试采取闭卷形式，笔试科目为《行政职业能力测验》（满分100分）。
2.笔试地点在拉萨市，具体时间、地点另行通知。参加笔试的应聘人员须携带个人有效身份证原件、准考证于指定时间在指定地点进行考试。
（五）面试
根据考生的笔试成绩由高分到低分排序，按照1:3比例分岗位选取面试人员，最后入围人员如有同分者，一并确定为面试人选。参加面试的应聘人员须携带个人有效身份证件于指定时间在指定地点进行面试，面试地点在拉萨市，具体时间、地点另行通知。面试总分为100分，面试成绩低于60分的人员不能进入下一环节。
（六）确定考察及体检人选
根据综合成绩从高至低按1:1的比例确定考察及体检人选。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入，保留小数点后两位）。若总成绩并列时，则依次以笔试成绩、面试成绩从高分到低分的顺序确定，若上述各项成绩均相同，则加试一场面试，并按加试成绩由高分到低分确定考察人员。
（七）考察及体检
1.对进入考察名单人员的资格条件进行复核，主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。同时对其政治素质、道德品质、在校表现、社会负面记录、涉法涉诉、岗位匹配度、需要回避等情况进行考察。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，由公立三级甲等医院具体承担。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检；体检不合格的可安排一次复检，体检结论以复检为准，不安排二次复检。
3.考察或体检不合格人员不予录用，在报考同一岗位人员中按照综合成绩从高到低依次递补，综合成绩相同的，笔试成绩高的优先。
（八）公示和录用
1.拟录用人员在中国烟草人才招聘平台进行公示, 公示期不得少于7天。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，在报考同一岗位人员中按总成绩由高至低依次补录，总成绩相同的，笔试成绩高的优先。
2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。新录用人员实行6个月试用期，试用期间，被证明不符合录用条件或考核不合格等情形的，按照有关法律、法规和相关规定取消录用资格、解除劳动合同。
劳动合同中约定3年服务期，服务期内不得提前解除或终止劳动合同（法律法规允许的情况除外），违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
五、其他事项
（一）应聘人员须诚信参与招聘录用的各个环节，不弄虚作假，不违法违纪违规。应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。对弄虚作假、刻意隐瞒或填报虚假信息，伪造报名资料的，一经查证，取消资格或成绩；已经聘用的，依法解除劳动关系。
（二）请应聘人员保持联系方式畅通，否则因此造成的一切后果由本人自负。各环节未通过人员恕不一一通知。
（三）报考人员不按规定时间、地点参加笔试、面试、考察、体检、报到等，视为自动放弃。
（四）本公司招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设辅导培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用，敬请广大应聘者警惕，谨防上当受骗。
（五）在招考组织实施过程中，必要时根据需要对有关工作安排进行适当调整。
（六）本次招聘政策最终解释权归由西藏自治区烟草专卖局（公司）负责。
六、联系方式
招聘咨询电话：029-88416622-704，咨询时间：报名期间工作日9:30—12:00，14:30—17:00。
监督举报电话：0891-6597224。
附件：
1.《西藏自治区烟草专卖局（公司）2025年应届高校毕业生招聘岗位表》
2.西藏烟草2025年招聘考察表
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拉萨布达拉旅游文化集团是拉萨人民政府直属国有独资企业，自2012年擎旗起航，以3.13亿资本筑基，23亿资产开疆，目前已成为西藏旅游文化产业领域最具实力和品牌影响力的大型国有文化旅游集团。业务范围涵盖景区开发、交旅服务、文化传媒、酒店管理、实景演艺、通用航空等，基本形成了文旅全产业链布局。集团以“以文塑旅，以旅彰文”的实践勇立潮头，从纳木措圣湖的碧波到《文成公主》的史诗长歌，从乃仓大酒店的藏韵华章到低空翱翔的云端视野，景区、酒店、交旅、文传、夜游等五大板块正构筑起立体化文旅版图。现集团面向全国启动人才招募，我们寻找15位怀揣热忱的文旅筑梦者，无论你是文旅策划的创意先锋、数字营销的弄潮儿，还是文化传承的守护者，这里都有属于你的星辰大海。让我们以山河为幕，以文化为笔，共绘雪域圣地的文旅传奇。
一、招聘岗位及人数
集团总部中层干部3名：组织人事部主任1名、安全环保部主任1名、行政中心副主任1名；
集团总部高级经理2名：战略发展中心高级经理1名、审计风控部高级经理1名；
集团总部经理8名：党委办公室经理1名、组织人事部经理1名、战略发展中心经理1名、财务管理部经理级会计1名、纪委综合室经理1名、审计风控部经理1名、安全环保部经理1名、行政中心经理1名；
集团旗下拉萨布达拉生态旅游开发有限公司：工程部部长1名；
集团旗下拉萨布达拉文化传媒有限公司：活动策划专员1名。
二、报名范围及资格条件
（一）报名范围
面向社会发布公开招聘公告，符合岗位条件的，均可报名。
（二）基本条件
1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，维护祖国统一和民族团结，反对分裂；
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；
3.具有符合岗位要求的工作能力和资格条件；
4.身心健康，符合用工单位入职体检标准；
5.符合背调相关要求。
（三）招聘岗位任职资格表
详见附件
（四）有下列情形之一者不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.尚未解除党纪、政纪处分的；
3.有犯罪记录或处于刑事强制措施期间的；
4.因违规违纪被单位开除辞退解聘的；
5.失信被执行人员；
6.有法律法规及其他相关规定明确不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘工作将严格遵循《拉萨市市属国有企业招聘人员管理办法》，秉持以德才兼备为用人标准，以公开、平等、竞争、择优的原则，按照“报名－资格审查（初步面试）－综合测试－确定拟录用人员名单－体检、政审和考察－公示－录用”等流程开展。具体如下：
（一）报名
1.报名时间：2025年4月18日—2025年4月30日16时；
2.报名方式（线上报名）：符合条件的应聘人员按照要求认真填写《应聘登记表》（见附件）。同时将应聘登记表、身份证扫描件、个人简历、毕业证、学位证、学籍在线验证报告、应聘岗位相关资质证书以及其他证书等合并扫描为一个PDF文件作为附件，附件名须统一按照“应聘岗位名称+姓名”格式命名，发送至邮箱“BDLRCFZZX@163.com”，公职人员报名需单位同意签字盖章；
3.联系电话0891-6355920。
（二）资格审查
根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人员，公司将以短信或电话方式通知参加笔试，未通过资格审查的人员不再另行通知。
（三） 综合测试
测试分为笔试和面试，均采取百分制。笔试重点测试招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。根据笔试情况划定笔试成绩合格线，原则上按照不低于2:1比例确定面试人员，若达到笔试合格分数线人数与计划招录人数低于2:1的，按实际笔试合格人数确定。面试的具体内容按岗位实际情况设置。笔试成绩20%、面试成绩占80%。按笔试、面试综合成绩排名确定拟录用人员名单。笔试、面试的时间和地点将另行通知。
（四）确定拟录用人员名单
按照笔试、面试综合成绩排名确定拟录用人员名单。
（五）体检、政审和考察
1.体检：拟录用人员需提供三级甲等医院以上的体检证明；
2.政审：拟录用人员需提供本人户籍地派出所出具的政审材料；
3.考察：拟录用人员为集团中层管理人员的，需接受进一步考察；
体检、政审或者考察不合格，可在同批次同岗位应聘人员中按分数高低依次递补。
（六）公示
根据应聘者综合成绩、体检、政审、考察等情况，择优确定拟录用人员名单，并通过公司公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，下发录用通知，并办理入职手续。
四、纪律监督
1.招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避；
2.为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其进入下一环节资格，并按有关规定追究相关人员责任；
3.本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受公司纪委部门及社会各界及有关部门的监督。
附件：
《招聘岗位任职资格表》
来源：百科智慧谷
