摘要：为提升青年检察队伍整体素质，促进检察工作提质增效，近年来，蓝田县人民检察院创新打造“蓝检斓”青年检察干警培育品牌，通过构建“青之花”宣讲团、“文之华”理论小组、“法之韵”辨析会三大平台，系统培养“会办案、会调研、会讲课、会论理”的复合型人才，为检察高质效履职注

为提升青年检察队伍整体素质，促进检察工作提质增效，近年来，蓝田县人民检察院创新打造“蓝检斓”青年检察干警培育品牌，通过构建“青之花”宣讲团、“文之华”理论小组、“法之韵”辨析会三大平台，系统培养“会办案、会调研、会讲课、会论理”的复合型人才，为检察高质效履职注入强劲动能。

以推进全域普法水平为导向，蓝田县检察院“蓝检斓·青之花”青年宣讲团紧紧围绕“系统化建设、专业化培育、立体化传播”目标，制定宣讲团运行管理细则，建立“选题论证—内容试讲—效果评估”全流程标准化机制，形成6大专题课程体系，年均开展集体备课会12场。积极构建“检察官+青年干警+志愿者”三级梯队，借助庭审观摩、模拟宣讲等专项培训增强实战能力。采用“线下宣讲+线上直播+新媒体创作”融合方式，举办情景剧巡演、模拟听证会等沉浸式活动，制作“检小蓝说法”短视频，全面扩大普法覆盖面。

着眼于厚植检察研究沃土，蓝田县检察院“蓝检斓·文之华”检察理论小组积极推动理论与实务深度融合，制定调研任务计划与表彰奖励办法，将成果发表数量和质量纳入干警考评。强化人才梯队建设，21名核心成员中，30岁以下占比52%，新招录公务员自动加入小组，持续注入新生力量。聚焦成果转化，累计组织研讨36次，撰写理论文章172篇，其中49篇发表于省级期刊，理论研究工作得到省、市检察院的肯定。

立足淬炼业务尖兵，蓝田县检察院“蓝检斓·法之韵”辨析会以案例研讨和辩论竞赛为核心，通过多角度案例研判剖析和论辩，切实强化类案处理、逻辑思辨和庭审应变能力。组织青年检察官和检察官助理列席检察委员会会议8次，全面提升青年干警的综合素能。依托检校合作机制，邀请政法大学教授集中答疑，从理论根源、立法本意层面助力破解法律法规适用、证据审查分析等实务难题。辨析会活动有力促进青年干警出庭公诉水平提高，2名干警在西安市优秀公诉人业务竞赛中分别获评“优秀公诉人”“公诉青苗奖”，7件典型案例被省检察院、省司法厅等发布。

据统计，自“蓝检斓”青年检察干警培育项目实施以来，宣讲团普法活动覆盖群众达到12万人次，理论小组研究成果获省级认可，辨析会助力15名干警晋升内设机构负责人，21人次在省市业务竞赛中获奖，充分体现检察队伍人才培养实效。

下一步，蓝田县人民检察院将持续推动“蓝检斓”品牌向个性化、精准化升级，强化品牌建设的社会辐射效应，进一步在基层矛盾化解、社会治安综合治理等方面发挥重要作用，为社会治理体系和治理能力现代化贡献检察力量。

来源：陕西政法一点号