摘要：去年秋天，我在地铁上刷到纳瓦尔的一句话："如果你不想上班，问题不是换一份工作，而是要学会给自己打工。"

去年秋天，我在地铁上刷到纳瓦尔的一句话："如果你不想上班，问题不是换一份工作，而是要学会给自己打工。"

这句话像根细针扎进心里，作为一个曾在写字楼里熬过三年 996 的人，我太懂那种每天被闹钟拽醒的抗拒感：不是懒，是灵魂深处在抗议。

纳瓦尔这话可不是单纯吐槽上班苦，而是给咱们指了条明路：不想上班的人，别在招聘 APP 上刷到眼睛发直，反复投递那些可能石沉大海的简历了。

咱得换个思路，学会 “找事做”。

这俩字听起来差不多，但背后的门道，能让你的生活从 “活着” 变成 “生活”。

传统观念里，"有份稳定工作" 是成年人的安全绳：父母会说 "先找个班上着"，评价体系用 "体制内 / 大厂" 给人分层，就连招聘软件的推荐算法都在强化这种思维，仿佛不投简历、不面试，就等于断了活路。

但纳瓦尔戳破了这个幻觉：当你把自己标价为 "月薪 1.5 万的新媒体运营" 时，本质上是把每天 8 小时打包卖给别人，换一份按时到账的工资，同时也卖掉了对生活的主动权。

我认识的前同事阿林，在大厂攒了五年经验，去年裁员时突然发现，除了按流程做表格，他根本不知道自己能 "做什么事"。

纳瓦尔反复强调："不要靠出租时间赚钱，因为时间是有限的。" 找工作本质上是线性交易：每天工作 8 小时，换取固定报酬，收入天花板就是工作时长 × 单位时间价值。

但 "找事做" 是打开非线性增长的钥匙， 比如写一本能持续卖的书、开发一个自动化工具、运营一个能变现的自媒体，这些事一开始可能没收入，却在构建 "时间复利"：你只需要付出一次劳动，就能在未来无数次收获回报。

楼下五金店的李叔让我很受启发。

五年前他从工厂下岗，没去人才市场排队，而是观察到小区老人多，修水管、换灯泡的需求频繁，于是买了套工具，印了张 "24 小时便民服务" 的卡片挨家发。

现在他有了固定客户群，还带了两个徒弟，收入比当年在工厂翻了倍，关键是每天能按自己的节奏做事。

生活中处处是 "被工作困住" 的例子。

你有没有发现，那些抱怨 "不想上班" 却一直没行动的人，往往陷入了 "稳定悖论"：一边痛恨打卡机，一边害怕失去社保；一边羡慕自由职业者，一边不敢迈出第一步。

我表哥在银行坐了十年柜台，每年都说要辞职考证，却始终没勇气，因为他的 "工作" 已经变成了一个舒适的牢笼，用固定工资和同事关系锁住了想象力。

而反观小区门口摆摊卖手工饰品的阿姨，每天乐呵呵地选珠子、串手链，虽然收入不固定，却活得热气腾腾，因为她在做 "自己的事"，每一颗珠子都串着成就感。

接下来分享3 个普通人能立刻找事做的方法，如果能做好，就能放大，彻底摆脱找工作。

第一个方法：列 "心动清单"。

花一周时间记录每天让你眼睛发光的瞬间，是刷到有趣的短视频时？还是帮朋友解决问题时？把这些瞬间写成关键词，这就是你" 想做的事 " 的种子。

第二个方法：从 "微创业" 开始试错。

用 1000 元启动资金做件小事，比如在小区群卖自制甜品、帮上班族代取快递，重点不是赚钱，而是验证 "这件事你愿不愿意持续做"。

第三个方法：把爱好 "产品化"。

如果你喜欢摄影，别只发动态炫耀，试着找渠道卖版权；喜欢写文章，就开个自媒体号专注某类话题，比如 "打工人职场避坑"，先不管粉丝量，先养成 "把爱好变成事" 的思维。

我曾在面试时遇到过一个大厂总监，简历漂亮得像教科书，却在聊到 "如果不上班想做什么" 时突然卡壳："好像除了管理团队，我也不知道自己能做什么。"

这就是 "工作思维" 的陷阱：我们在公司体系里被定义为 "市场总监"" 财务专家 "，却逐渐丢失了对" 自我本质 "的认知。

纳瓦尔说：" 你必须找到自己的独特优势，否则只能在别人的游戏里竞争。

"而" 找事做 "的核心，就是抛开职位标签，直面" 我到底擅长什么、热爱什么、能为世界创造什么价值 "。

纳瓦尔提出的 "个人垄断"，不是指垄断市场，而是找到只有你能提供的价值。

比如有人擅长把复杂知识讲得有趣，有人能发现小众需求，有人具备独特的审美，这些别人拿不走的特质，就是你 "找事" 的起点。

我认识的独立设计师阿楠，曾在广告公司被改稿改到崩溃，后来她发现自己对复古纹样有独特敏感度，于是专注做 "国潮纹样设计"，在发作品时注明 "可授权商用"，慢慢吸引了文创品牌合作。

现在她不用坐班，每天在工作室画画，收入比上班时高了两倍。

他就是没有追逐热门职业，而是深挖自己的独特性，把 "我是谁" 变成了能赚钱的 "事"。

大家可以想想，自己做什么事时会忘记时间？比如打游戏时、拼乐高时、甚至整理房间时，这些 "心流时刻" 就是你的独特优势在发光。

我曾误以为只有 "高大上" 的技能才算优势，直到看到小区里的王姐靠帮人收纳衣柜月入过万：她天生爱整理，能把杂乱的衣柜变成艺术品，这就是别人学不来的优势。

而那些在招聘市场上四处碰壁的人，往往是因为把自己塞进了 "标准简历模板"，却掩盖了真正的独特性。

那怎样搞清楚“我是谁呢？”，分享3 个认清 "自我优势" 的笨办法

第一个：写 "成就清单"。

列出过去十年让你有成就感的 10 件事，比如 教会奶奶用智能手机、组织一次成功的班级聚会 ，分析背后的核心能力，这些就是你的隐性优势。

第二个：做 "厌恶测试"。

记录每天让你烦躁的时刻，比如写日报时、处理复杂人际关系时，这些厌恶点反向说明你不适合的事，帮你排除错误选项。

第三个：问身边人 3 个问题。

你觉得我哪件事做得比别人好？跟我相处时，你觉得最舒服的点是什么？如果我要做点小生意，你觉得我适合做什么？局外人的视角往往更清晰。

前同事大刘跟我倒过苦水：“在公司待了八年，打印纸放哪个柜子我都门儿清，结果想自己创业，连合同咋签都不知道。” 这就是 “公司依赖症”，在企业的流程里待久了，我们被训练成合格的 “螺丝钉”，却丧失了自己搭建体系的能力。

纳瓦尔说得好：“要学会利用杠杆，别自己当那个被撬动的杠杆。” 上班相当于成为别人体系里的工具，被老板用来开拓市场；而 “找事做”，是自己搭建一套体系，让工具、流程，甚至别人来为自己干活。

纳瓦尔提出三种杠杆：劳动力杠杆（雇人）、资本杠杆（用钱生钱）、代码 / 内容杠杆（互联网传播）。

普通人最容易上手的是后两种：比如写一篇爆款文章能被无数人看到，开发一个程序能自动服务用户，这些都是 "用少量时间撬动大量资源" 的方式。

小区门口的早餐摊夫妇，把小生意做出了大花样。

刚开始只卖豆浆包子，后来发现上班族赶时间，就建了个圈子，搞 “提前预定、到店即取” 的服务。

接着雇了阿姨帮忙打包，自己专注研发新品，像创意饭团之类的，现在还开通了外卖，小小早餐摊，愣是搭建起了 “客户管理系统+ 供应链系统+ 人力分工系统”。

每天能卖 300 多份早餐，夫妻俩的工作时间反而比刚开始少了！

还有我关注的自媒体博主，把写文章、做视频、圈子运营拆分成标准化流程，雇实习生负责剪辑排版，自己只需要专注创作核心内容，这就是在搭建个人内容体系。

你有没有发现，那些看似 "轻松赚钱" 的人，背后都有一套系统：比如开网店的人需要搭建选品、客服、物流系统；做知识付费的人需要搭建内容生产、用户运营、圈子管理系统。

而上班的人往往看不到这些，因为公司已经把系统搭建好，你只需要做一颗 "合格的齿轮"，但当你开始 "找事做"，就必须学会自己搭系统，一开始可能很麻烦，但一旦成型，就能解放你的时间，让你做更有价值的事。

那我们要搭建自己的系统，具体该怎么做呢？3 步搭建你的赚钱小体系

第一步是拆分流程。

比如你想卖手工饰品，先把整个过程拆分开：设计、采购材料、制作、拍照、发动态、处理客服、发货。

看看哪些环节能简化，比如拍照用固定背景模板，发货直接叫快递上门取件。

第二步是巧用工具。

网上有很多免费工具能帮你降低成本，管理订单，设计海报，搭建简单的付费平台，轻松把流程标准化，具体什么工具，这里不太方便说，避免广告嫌疑。

第三步是小范围测试。

先找 10 个客户试试水，看看哪个环节最费时间，客服回复慢？那就准备好常见问题话术，体系是慢慢打磨出来的，不用一开始就追求完美。

纳瓦尔曾说：“想要幸福，就得让自己成为解决问题的人，而不是等着别人来安排你的人生。”

如果你也厌倦了盲目投递简历，不妨从今天开始，分一半精力出来 “找事做”。

说不定哪天早上醒来，你会发现自己不再害怕闹钟响起，因为你在为热爱的事情忙碌，这种忙碌，才是生活最舒服的样子。

我是阿胖，靠读书、写作爆发式成长，一年多的时间从月薪3千到月入3万，分享我的成长思考，助你打破人生迷茫，少走10年弯路

来源：阿胖读书