摘要：2：9点半--11点，现场阿里陪跑。9点来了个慈溪老板，周末老板也不休息，特意一大早从慈溪开车来宁波学阿里，诚意满满啊，必须用心教。

周末朴素的一天（奥凯阿里陪跑小峰老师）

1：早上7点45分--9点，阿里直播1个小时15分钟。没有特殊情况，这个雷打不动的输出习惯，坚持很多年了。

2：9点半--11点，现场阿里陪跑。9点来了个慈溪老板，周末老板也不休息，特意一大早从慈溪开车来宁波学阿里，诚意满满啊，必须用心教。

3：11点稍作收拾，回家午饭。

4：到下午，多个阿里陪跑群已经沉淀了各种问题，小峰老师不停在回。估计周末老板稍微有点闲的时间，也能静下心来想学点。老板不容易啊，市场逼得现在的老板早已都是六边形战士了。

宁波奥凯成立16年，一直的作息习惯是单双轮休。今天应该是小峰老师周末休息的。但是有客户遇到问题，公司的价值观是要急客户所急，想客户所想，所以小峰老师还是以客户需求为先，放弃自己的周末休息时间，积极且耐心解答陪跑学员的各种问题。

通过视频，经常有粉丝过来问，会不会我们教了培训费，你们一开始教的多点，后面你们会不会对我们爱答不理了，发信息都不回了？

哎，碰到这样的问题，我第一个反应不是不开心，他（她）肯定是之前遇到过类似情况，所以现在产生了不信任感。往往我对老板这样的遭遇也很报以同情。但是实际上，公司又有这个需求，所以他们才会反复确认：“你们到底靠不靠谱？会不会后面我们有问题你们也不搭理我们了？

所以每每遇到这种情况，我会很诚恳的跟他（她)说，你看这个陪跑公司靠不靠谱，主要看这几点:

1：公司成立年限；2：人员架构；3：陪跑老师资质 ；4：陪跑案列等。

奥凯专注工业品电商16年，专注的是B端获客，聚焦的平台：阿里，抖音为首的短视频，百度为首的搜索引擎等。愿各位老板都能在陪跑学习中，得到成长，拿到想要的结果！

来源：盛大教育