摘要：2025年，全国高校毕业生人数再创新高，达到1222万人。面对就业压力，中办、国办近日联合发布了一份“硬核”文件，《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》。这份文件不仅直击就业市场的核心矛盾，还为暂时找不到工作的年轻人提供了实实在在的保障：符

2025年，全国高校毕业生人数再创新高，达到1222万人。面对就业压力，中办、国办近日联合发布了一份“硬核”文件，《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》。这份文件不仅直击就业市场的核心矛盾，还为暂时找不到工作的年轻人提供了实实在在的保障：符合条件的离校未就业毕业生，将被纳入最低生活保障（低保）范围，确保他们不因失业陷入生活困境。

图片来自新华社

近年来，高校毕业生规模连续3年突破千万，但就业市场却面临“招工难”与“就业难”并存的怪象。一些专业培养的人才与企业需求脱节，导致毕业生“毕业即失业”。为此，新政不再依赖临时岗位“救急”，而是从根源入手：

1. 市场化机制成核心：高校专业设置需通过企业需求论证，就业率低的专业将被“红黄牌”警告甚至淘汰。例如，某理工院校的人工智能专业需提供5家企业的用人协议才能开设，而文科专业若连续两年就业率低于60%则会被黄牌警告。

2. 学科动态调整：近三年全国新增2.1万个本科专业，同时撤销1.2万个“僵尸专业”，理工农医等紧缺领域招生规模扩大。

新政不仅是“兜底”，更注重为毕业生铺路：

1. 职前培训“加码”：

教育部推出“双千计划”，联合企业开设1000个微专业（如直播运营）和1000门职业培训课程，学生结业即可获得企业认证，实现“毕业即上岗”。

就业指导课升级为必修课，高校需打造专业师资队伍，甚至设立“生涯教育与就业指导”研究生专业。

2. 招聘服务创新：

3月至4月全国高校开展“春季促就业攻坚行动”，要求每校至少举办3场大型招聘会。武汉有高校将招聘会搬进直播间，企业HR在线“带岗”，学生足不出户投简历。

建设区域性、行业性就业市场，鼓励民营企业、社会组织挖掘岗位，甚至开发公益岗位（如社区创客孵化计划）。

1. 谁能申请：离校2年内未就业且符合当地低保条件的高校毕业生。

2. 配套措施：

各地建立动态监测系统（如广东），持续跟踪往届生就业状况并提供帮扶。

浙江推出“就业礼包”，包含免费技能培训、创业贷款担保等7项服务。

3. 社会支持：鼓励企业接收实习生并给予税收优惠，缓解“企业培养成本高”的顾虑。

图片来源于南方都市报

1. 不放弃任何一个年轻人：低保政策消除了“毕业即失业”的恐慌，让年轻人敢于尝试而非将就。

2. 就业从“输血”转向“造血”：通过市场化的专业调整和精准培训，推动人才供需匹配。

3. 全社会合力：企业、高校、政府、社会组织共同参与，形成就业服务“生态圈”。

图片来源于中办，国办官网

这份文件被专家称为“史上最务实的就业新政”。它既用低保为年轻人托底，又用市场化改革为未来开路。正如一名毕业生感慨：“以前觉得失业是人生低谷，现在知道社会不会让我们掉在地上。”政策落地虽面临挑战，但至少让1222万毕业生和他们的家庭，看到了希望。

来源：人物速写师