摘要：今年以来，青岛西海岸新区隐珠街道始终将就业服务作为民生工程的重中之重，以构建“家门口”就业服务圈为抓手，创新实施“平台筑巢、技能赋能、人才反哺”三大工程，打造全链条就业服务生态体系，有效破解就业供需矛盾，让就业服务触手可及、暖心贴心，为区域经济发展注入人才活力

今年以来，青岛西海岸新区隐珠街道始终将就业服务作为民生工程的重中之重，以构建“家门口”就业服务圈为抓手，创新实施“平台筑巢、技能赋能、人才反哺”三大工程，打造全链条就业服务生态体系，有效破解就业供需矛盾，让就业服务触手可及、暖心贴心，为区域经济发展注入人才活力，更让居民在家门口感受到稳稳的幸福。

织密立体服务网络

打造“15分钟就业服务圈”

“作为二孩妈妈工作不好找，现在到社区就找到了一份带娃挣钱两不误的工作。”家住隐珠街道王家石桥社区的闫女士通过社区“就享家”乐业服务站，成功入职家门口的服装厂，这是街道构建就业服务矩阵的生动缩影。

据了解，隐珠街道高标准建设5处“就享家”乐业服务站，配备14名专兼职就业指导工作人员，通过建立“双库动态匹配”机制，一方面深入辖区300余家企业开展用工需求摸排，建立包含7000余个岗位的“岗位供给库”；另一方面对失业人员、残疾人、宝妈等重点群体建立“人才需求池”，实现“岗位找人”精准匹配，同时针对失业人员、就业困难人员等群体，街道实施“一人一策”精准帮扶，建立失业人员、就业困难人员档案1500余份，开展“失业即就业”服务2000余次，形成“街道-社区-网格”三级服务体系，打造“15分钟就业服务圈”。

深化技能培训改革

构建“培训-就业”闭环体系“

从失业人员到育婴师，是技能培训改变了我的生活。”参加完育婴师培训的王女士，如今已正式成为一名育婴师，月均收入达8000余元。这得益于隐珠街道推行的“订单式”技能培训模式，实现培训与就业无缝衔接。

针对劳动者技能与岗位需求错位问题，街道依托公益培训进社区、精准“滴灌式”培训等活动，通过走访企业收集技术缺口、调研居民培训需求，联合金海岸培训学校等专业培训机构，依托强大的师资力量、成熟的培训体系和广泛的就业网络，为居民量身定制电商直播、中西式面点、育婴师等课程，截至目前，公益培训进社区活动已为70余名社区闲置劳动力、失业人员、就业困难人员免费送技能上门，同时，健全“培训+荐岗”闭环服务，为参训学员定向推送岗位，确保学以致用、训有所获。

实施人才回归工程

搭建“引才-育才-留才”服务链条

聚焦高校毕业生“就业难”与企业“用工荒”并存的结构性矛盾，隐珠街道定期组织开展“青雁归巢 职引未来”高校学子系列活动，通过企业实地观摩、政策精准解读、岗位高效对接三大维度，为高校毕业生铺就“留得住、干得好”的发展之路。

街道推行“三维赋能”引才模式：开展“企业研学之旅”，组织50余名高校学子实地参观城市之窗规划展览馆、青岛文达通科技股份有限公司、青岛港全自动化集装箱码头，感受家乡发展活力；举办“政策直通车”活动，围绕高校学子关心的人才扶持政策进行详细解读，并针对不同专业背景的学子提供职业规划个性化建议，助力毕业生走好迈出校园的第一步；搭建“供需对接平台”，整合40余家企业招聘需求，释放800余个就业岗位，吸引更多青年人才来区返区就业创业，为街道高质量发展注入强劲人才动能。

通过构建全链条就业服务生态，隐珠街道实现了就业服务从“被动等待”到“主动上门”、从“大水漫灌”到“精准滴灌”、从“短期就业”到“长期发展”的三大转变。街道相关负责人表示，下一步，隐珠街道将持续深化“稳就业、扶创业、提技能、精服务”四大工程，努力让更多居民实现“家门口”就业，为推进共同富裕筑牢民生根基。

来源：青岛早报