西宁市总工会加大社会工作者培育培养力度

摘要：西宁市总工会持续打造志愿品牌，成功打破工会社会工作者身份限制，截至3月28日，已大胆任用8名优秀工会社会工作者担任新就业形态行业工会联合会、乡镇（街道）地区工会专兼职主席、副主席，有力夯实基层工会组织建设人员基础。

本报西宁讯（记者李延平）西宁市总工会持续打造志愿品牌，成功打破工会社会工作者身份限制，截至3月28日，已大胆任用8名优秀工会社会工作者担任新就业形态行业工会联合会、乡镇（街道）地区工会专兼职主席、副主席，有力夯实基层工会组织建设人员基础。

据了解，西宁市总工会结合实际，制定实施《西宁市总工会社会化工会工作者薪酬及激励办法（试行）》。在拓展服务效能上着眼于进一步发挥工会社会工作者在社会治理中的积极作用，组织开展“情满旅途暖冬有我”青年职工志愿服务活动，围绕咨询引导、票务协助、秩序维护、文明劝导、安全提示、扶残帮困等方面，为归途职工及旅客提供出行服务，以实际行动温暖职工和旅客的“回家路”，推动打造“工字号”志愿服务工作品牌。建立健全工会社会化工作者激励机制，加强典型培育选树，定期安排开展轮岗交流、教育培训等活动，设立工作AB岗，帮助拓宽工作视野、激发工作热情。积极鼓励参加全国社会工作者职业水平考试，开设免费学习培训班，助力提升专业化、职业化水平。