在国企，微信头像就是你的第二张工牌

摘要：所以，在微信沟通工作的过程中，我时不时就会带着有色眼镜，比如，有时会敷衍，有时会鸡蛋里挑骨头，因为她的微信头像和微信名，给我的第一印象就是一个不靠谱且贪玩的小姑娘。

前几天，去一家体制内单位做项目，由于前期有一些工作需要对接，我和对方联系人在没有见面的前提下先加了微信。

当我收到添加信息，点开一看。

一个卡通娃娃底下写了四个大字：你爹来咯。

我又看了看微信名——QQ爆（新年气象版）。

说心里话，那一刻，名字我读了三遍，没懂什么意思，头像让我实在难以相信这是个靠谱的“体制内”。

所以，在微信沟通工作的过程中，我时不时就会带着有色眼镜，比如，有时会敷衍，有时会鸡蛋里挑骨头，因为她的微信头像和微信名，给我的第一印象就是一个不靠谱且贪玩的小姑娘。

但后来，见了面，并且一起共事了几天后，我发现她并不是我想象得那样，她性格很活泼，理解能力和执行力都很强，是一把工作得好手。

这种反差，放在交友中、恋爱中，或许你会觉得有趣，但放在工作中，却一点也不合适。

今天的微信已不再单纯是社交APP，它更像是一个工作交流APP，尤其是在国企，微信头像与名字，往往就是一个人的第二张工牌，它代表着你的个人形象与职场人设。

在心理学中，有一个概念叫做“投射效应”，它指的是人会常常不自觉地把自己的心理特征，投射到其他人或物的身上。因此，一个人选择用什么微信头像，往往就是它内心世界的呈现。简单来说，一个人用什么微信头像，大概就能判断出这是一个怎样的人。

以下是六种是常见的微信头像：

1、写真头像：结婚照、写真照、形象照等非常完美的照片，这类人通常很在意外界的评价，或者需要用头像来建立职场人设，给人专业、完美的良好形象。

2、卡通头像：比如小新、小丸子、小猫咪等，这类人通常富有童心，与之相处表现得像小孩，性格通常比较活泼，典型的E人。

3、风景照：这类人通常认为自己难以被定义，风景照可能可以表达出这种难以定义的感觉。一般用风景照的人，心理年龄普遍偏大，同时性格大气、不爱计较。

4、侧脸、背影：这类人比较“闷骚”，内心有些想法，但是又不轻易与人分享，但又渴望被理解。

5、生活照：这类人通常很自信，还有点自恋，希望通过微信头像展示自己的美好状态，渴望被别人关注和认可。

6、孩子、家人：如孩子的照片、卡通版全家福等，这类人通常家庭观念比较重，对孩子可能给予很高的期望，或者将大量的时间和精力都会放在家庭和孩子上。

这六类微信头像，你认为哪个适合国企职场人？

每一个微信头像的背后都可能隐藏着我们的内心世界，或是阳光，或是犹郁，或是灰暗，或是灿烂，但不管是什么，在职场上，你应该展现出的是你的职业化。因此，你需要透过你的微信头像去展现出自己的职业化。

在此，我给你三个微信头像建议：

1、商务形象照/阳光生活照（使用率82%）

纯色背景、半身构图、自然微笑，如果是党员可以佩戴党徽，这样的商务形象照会显得非常专业且正式。尤其是从事对外沟通、专业性较强的工作时，采用商务形象照再合适不过。

当然，如果你对自己的长相自信，并且愿意使用本人照片，你也可以用生活照，但生活照要选择看起来阳光积极的，切忌戴墨镜、穿着暴露、奇装异服、遮挡面部等，最好选择登山、出游、打球等可以展示自己特长和爱好的照片当作头像。

2、使用与公司或工作相关的文化符号（使用率61%）

可以采用企业标识，比如企业LOGO的艺术化处理；可以采用党旗局部、红色书籍特写，以表明自己从事党建相关工作的身份；可以采用行业图腾，比如建筑行业用地标剪影，能源企业用输电线构图。

这些头像能在一定程度上体现你的职业特性，同时也体现出你对工作的热爱和追求，但是切忌直接使用证件照，或者工牌照。如果单位性质属于保密单位，还应该遵守保密原则。

3、百分百安全的自然意象图片（适用率53%）

自然意象图片是百分百稳妥的微信头像，不论在什么类型的企业、行业，以及不论什么岗位、职级，都可以适用。

你可以采用山水意境，比如黄山云海、西湖残雪等传统审美意象；也可以采用植物隐喻，比如竹（气节）、松（坚韧）、莲（清廉）；还可以采用动物符号，比如鹿（祥瑞）、鹤（清正）、马（奋进）。

虽然自然意象图片不会出错且不易引起他人的偏见，但是这类头像多少缺少点个性和特色。如果你个性鲜明，建议优先选择上面两种。

心理学试验得出：人在0.3秒内就会对图像形成初步认知，这种瞬时判断比文字简历更具说服力。在国企体系里，'保守'往往意味着'可靠'，而'个性'可能被解读为'不服管教'。因此，头像会决定你带给人的第一印象。以下这五类头像，一定不要使用，否则可能会自毁前程。

1、二次元/萌宠类（踩雷率41%）

试想：财务部主任的对话框里跳出一只流泪狗狗头，预算方案的严肃性瞬间瓦解。招聘主管给面试候选人发通知，对话框里跳出一个悲伤蛙头像，候选人可能会瞬间质疑这家公司的实力。所以，喜欢二次元、喜欢宠物，可以发朋友圈，但千万别拿它当头像。

2、明星/网红类（踩雷率29%）

通常情况下，采用明星、网红当作头像，大概率都是因为喜欢这个明星或网红，但这很容易被贴上“追星族”的标签，尤其是在国企里，“追星族”往往和“无脑族”划等号，尤其对于上了年龄的领导来说，这种误解会非常深。此外，当下的不少明星、网红存在争议，这很容易引来政治风险，或者让别人对你的思想作风存在质疑。所以，追星可以去参加见面会、听演唱会，可以在房间贴满写真照，但千万别拿它当头像。

3、负能量符号（踩雷率18%）

碎裂玻璃、阴郁色调、丧文化文字等头像，在国企"正能量"语境中极易被过度解读。此外，传递负能量本身就是一种不受欢迎的行为，它会在很大程度上影响，甚至破坏你的职场人际关系。因此，有什么不满私下里说，不要写在脸上，放在头像上，让人人都看到。

4、家庭照（踩雷率15%）

全家福或孩子照片可能暴露隐私，存在一定的安全隐患。另外，用亲自照、家庭照、孩子照，会被默认为"重心不在工作"，这无形中会在工作中丧失很多发展的机会。所以，工作就是工作，生活就是生活，如果你的微信大量信息都用来处理工作，那么就要避免与家庭有关的头像。

5、高频更换（踩雷率7%）

高频更换头像，往往是一种情绪不稳定的体现，会被领导评价为"心思浮躁"。尤其是在特殊节点更换头像，如巡视期间突然换黑色系头像，非常容易引发不必要的猜测。所以，不要频繁的更换头像，即便内心有强烈的情绪波动，也尽量不要用更换头像去表达。