摘要：腾讯HR总监私下吐槽：“看到‘抗压能力强’的简历，直接默认候选人没真本事！” 根据猎聘网最新调查，87%的HR会5秒内淘汰含下列词汇的简历，而90%的求职者还在踩雷！

腾讯HR总监私下吐槽：“看到‘抗压能力强’的简历，直接默认候选人没真本事！” 根据猎聘网最新调查，87%的HR会5秒内淘汰含下列词汇的简历，而90%的求职者还在踩雷！

1. 模糊形容词：

❌ “吃苦耐劳” → HR解读：“除了能加班，没有任何技能亮点”

❌ “学习能力强” → 真实案例：某大厂运营岗收到212份简历，61人写这句话，全部被筛掉

替代方案：

✅ “2周内从0到1掌握Python爬虫，独立完成竞争对手数据监控系统”

2. 假大空的工作描述：

❌ “负责市场推广工作” → 淘汰率高达92%

✅ 爆改案例：

原句：负责抖音账号运营

神级改写：单条视频播放量破500万，3个月涨粉23万，带动GMV提升187%（附作品链接二维码）

3. 自曝其短的无效技能：

❌ “熟练使用Word/Excel” → HR冷笑：“不如写‘会用智能手机’”

✅ 高阶表达：

“通过Excel搭建财务预测模型，误差率＜3%，节省人力审核时间20小时/月”

“用Word宏命令自动生成100页标书，效率提升400%”

来源：李木杉strive一点号