贵州省第二女子监狱，关押女性罪犯的中度戒备监狱，成立于三八节

摘要：在贵阳小车河湿地公园的碧波旁，一座银灰色的建筑群静立其间，春日的樱花与秋日的红枫将它温柔环抱——这里便是贵州省第二女子监狱，贵州省监狱管理局下属的正*县*级单位。

在贵阳小车河湿地公园的碧波旁，一座银灰色的建筑群静立其间，春日的樱花与秋日的红枫将它温柔环抱——这里便是贵州省第二女子监狱，贵州省监狱管理局下属的正*县*级单位。

鲜有人知的是，这座充满现代气息的女子监狱，曾是一个关押男性职*务犯的“铁血之地”。

贵州第二女子监狱的发展，其前身大洞口监狱，原本主要收押男性职务罪犯。2009年12月17日，经贵州省编制委员会办公室批复，正式转型为女子监狱，是一家关押被判处有期徒刑的女性罪犯的中度戒备监狱。

2010年3月8日，国际妇女节的清晨，随着红绸落下，“贵州省第二女子监狱”的铜牌在晨光中熠熠生辉。挂牌仪式上，首任监狱长回忆：“老监区的青藤爬满斑驳的围墙，新栽的松柏在风中轻摇，仿佛在诉说‘新生’的寓言。”

大洞口监狱（现第二女子监狱）身着铁灰色“99式”夏执勤警服的民警

监狱选址于风景秀美的小车河湿地公园旁，依托原址进行改扩建。如今，占地规模大幅扩大，设施全面升级，构建起集监管、教育、医疗功能于一体的现代化体系，成为一所环境优美、设施完善、功能齐全的现代化女子监狱。

十五年弹指间，大洞口监狱到贵州省第二女子监狱，青春绽放；十五年发展路，拓土开疆无畏艰难，风雨兼程砥砺前进；十五年女二监人，忠于使命无私奉献，守望相助同仁并肩。监狱连续十余年实现“五无”目标，这份安全稳定的背后，是无数监狱民警默默坚守与无私奉献的成果。

瑞雪兆丰年！2022年的一场大雪在年三十夜里纷纷扬扬地撒下来，把贵州省第二女子监狱装扮得银装素裹，生机无限。下面为大家简要介绍雪中的“女二监”……

新春主题展板

监狱历史系列主题雕塑之一

（后景为第二女子监狱前身“贵州客车制造厂”生产的“6471吉普车”，前景为工人师傅维护冲压设备）

法治主题宣传雕塑

传统文化（礼义廉耻）主题宣传雕塑

重生路、知悔路、归正路路口

监狱建筑、环境

雪中的监狱

监舍及医院

监舍（思正楼、思亲楼）

监舍思正楼（浓浓的年味）

监狱医院

罪犯食堂（从膳楼）

雪中红梅

罪犯祈愿

封监值守的日常

雪落大地，沙沙作响
这是给卫士们的声声祝福

教育改造是监狱工作的核心任务之一。监狱人民警察不仅仅是执法人员，更是心理辅导师，引领罪犯走向正确的道路。生于明媚的春天，生于这个特别的节日，贵州省第二女子监狱定不忘职责所在，潜心改造女性罪犯，向社会回送合格的母亲、妻子、女儿。

1.文化疗愈：舞台上的眼泪与重生

2022年3月8日，监狱礼堂的聚光灯骤然亮起。舞台上，身着白裙的女警白雪飞指尖流淌出《茉莉花》的琴音，台下数百名罪犯屏息聆听。这一刻，铁窗外的春光与琴声交融，许多人红了眼眶。

这样的场景，是监狱“文化疗愈”的缩影。每年春节，民警与罪犯共同扎灯笼、写春联；元宵节，思亲楼里飘出汤圆的甜香；中秋夜，心理咨询师带着她们用黏土捏“团圆”。一墙之隔的湿地公园鹭鸟翩飞，而墙内，心灵的冻土正在春风中解封。

“我曾以为这辈子再也碰不到钢琴了。”罪犯陆芸（化名）在日记中写道。这位因诈骗入狱的“女强人”，如今是监区合唱团的领唱。歌声中，她第一次感受到“集体”的温度。演出结束，她对着镜子抚摸警民联制的演出服，轻声说：“原来我还能做一件漂亮的事。”

说实话，我后悔我犯的罪，但我庆幸我被送进贵州省第二女子监狱服刑。

在外面我每天都是提心吊胆、担惊受怕睡不好，又想用酒精来麻醉自己，致使自己1米5却有160斤。现在，虽然人在监狱服刑，但心里的大石头落下了，轻松了，每天的改造生活规律，体重自然也下来了，到现在115斤。

2.技能赋能：从“囚服”到“工装”的蜕变

“汗水洗涤尘垢·劳动创造新生”。为充分发挥劳动改造功能，鼓励罪犯积极改造，提升罪犯劳动技能，巩固劳动教育成果，促进罪犯回归社会回归家庭，2023年8月8日，贵州省第二女子监狱与南明区教育局建立共建共联机制，开展座谈交流，举行贵阳市南明区职业技能双提升工程教学点、实训点进行挂牌仪式。

座谈交流会上，监狱党委委员副监狱长李雁表示，“监狱将携手南明区教育局，积极将职业职级技能专业领域知识与监狱工作实践紧密结合，共同推进成立贵州省南明区职业技能学历双提升工程教学点、实训点工作，持续深化并拓展新形势下的合作空间，提高职业技能教学质量，助力即将刑释罪犯打通重新融入社会的‘最后一公里’。”

2024年，贵州省第二女子监狱举行制衣技术能手培训，并结合培训项目开展“劳动创造幸福•技能改变人生”为主题的劳动技能竞赛。

成衣制作培训以冲锋衣设计制作为目标，由外聘专业老师进行授课。罪犯在培训期间认真学习，善于思考，勤于动手，并顺利通过考核取得劳动技能提升培训合格证。

罪犯王某表示：”每一道工序，都在检验着我之前的所学所想，这件衣服在制作的过程中遇到了很多困难，我们团队总是在寻找更优的解决办法。”

罪犯刘某表示：“我非常喜欢制作衣服，在一针一线中制成一件成衣，看到我制作的衣服被穿到身上，心里有种满满的成就感”

3.心理破冰：当坚冰化作春水

贵州省第二女子监狱一监区监区长王喻，2023年“全国监狱先进个人”、2023年贵州省“五一劳动奖章”获得者。从警21年来，她多次荣获监狱系统"优秀党务工作者""优秀共产党员"“优秀公务员”等荣誉称号，两次荣立“个人三等功"。面对异常复杂的犯群结构，王喻带头将监区最难管理的危险犯、重控犯划分到自己的“责任田”，并通过努力，重点罪犯转化率达到100%。

罪犯杜某的故事尤为典型。杜犯疑心重，个性偏执，与她犯关系紧张，数次违反监规纪律，并因刑期漫长自暴自弃。“反正我都这样了，好不好都是坐牢，有啥意义？”“连家人都不管我，你们管我做啥子，难道你们能管我一辈子？”

王喻从杜犯的成长经历、书信电话、家庭情况等多方面入手，全面掌握杜犯情况，找突破口找症结并制定个性化转化方案。细心的王喻留意到杜犯经常在纸上写写画画，里面出现了多次家人的名字。王喻利用自身二级心理咨询师的专业知识，运用共情阳性强化法，终于解开杜犯心扉，通过劝说家人到家监狱开展亲情帮教、写信、亲情电话等形式，增强杜犯改造信心。杜犯说：“家人还在等着我，我会好好改造，争取减刑，不辜负家人的期待。”如今，杜犯变得遵规守纪，积极劳动。

作为一所年轻的女子监狱，贵州第二女子监狱的民警队伍以女性为主，且年轻人居多以监狱二监区为例，平均年龄仅32岁。在日常工作中，资深民警通过“传帮带”模式，毫无保留地指导青年干警掌握谈话技巧、危机处置等关键技能，助力青年干警快速成长。

1.急难险重中的“逆行玫瑰”

2015年二监区作为外设独立分押点，在监管设施极为简陋的条件下，独立承担监狱近三分之一的押犯监管任务，监区民警更是每天来回80公里风雨兼程，每3天值一个夜班，期间未发生一起监管事故；2019年在山洪倒灌监舍，暴雨冰雹夹击的危急时刻，柔弱女警跳进齐腰的脏水中，冒着雷电蛇蚁的危险，指挥罪犯撤离、抢救设备档案，拼劲全力保全罪犯及资料安全。

2020年以来，监狱长期处于封监值守状态，二监区全体民警告别父母、放下儿女，奋战在监管和一线600余天，她们用实际行动诠释着初心使命、责任担当。

2.用法治的温度，融化罪犯“坚冰”

她是贵州省第二女子监狱四监区监区长王开群。扎根改造一线29年，王开群遇到过形形色色的服刑人员，碰到过的改造困难数不胜数。早些年，监狱监控设施还不是很完备，有一天服刑人员正在监舍午休，忽然传来一阵噼里啪啦的打斗声，正在走廊巡查的王开群快步赶往事发监舍，发现三名服刑人员扭打在一起，其中一人被另两人压倒在地上，现场凌乱，地上有少量血迹，王开群迅速制止并隔离开三名服刑人员，呼叫搭班民警控制好监舍秩序，带受伤服刑人员处理伤势。待服刑人员身体无碍、情绪稳定后，立刻展开调查。

面对监区复杂的工作情况，王开群总是冲锋在前，自己主动承担包片，及时掌握责任区和全监区服刑人员思想动态，及时化解矛盾，确保监管安全。无论是有自伤倾向还是拒不服从管理的服刑人员，王开群都会针对具体情况，以情以理以法入手，在严格管理的同时耐心进行教育，劝解其珍惜生命，珍爱健康，好好改造，不厌其烦地教育其正确面对挫折，树立正确的人生观，激起生活的信心，成功的改造案例不胜枚举。

3.传承与创新：从“师徒结对”到“智慧警务”

二监区长王喻特别注重在新警成长上下功夫，总是将其丰富的监管改造经验和技巧毫不吝啬地倾囊相授，踏踏实实做着传帮带工作，并用自己满满的正能量感染身边的每一个人。针对新警不能及时转变身份角色的情况，王喻就主动带着她们巡查现场，应急处突，手把手教学，像大姐姐一样的给予鼓励和督促，并通过建立“新警成长培养机制”，强化新警能力素质培养，帮助新警早日成长，大大提高了监区队伍效能。