摘要：全媒体记者王悦 特约记者吴成杰 9月9日，孝感市物业管理行业2025年度集体协商会议在市住更局圆满落幕，职工方与企业方代表就行业最低工资标准、节假日加班补贴等五大焦点议题达成共识，并正式签订集体合同。这一成果标志着全市物业管理行业劳动关系协调机制迈入规范化、制

本网讯 全媒体记者王悦 特约记者吴成杰 9月9日，孝感市物业管理行业2025年度集体协商会议在市住更局圆满落幕，职工方与企业方代表就行业最低工资标准、节假日加班补贴等五大焦点议题达成共识，并正式签订集体合同。这一成果标志着全市物业管理行业劳动关系协调机制迈入规范化、制度化新阶段。

据了解，为确保协商流程规范、内容贴合行业实际，前期市总工会、市人社局、市住更局等多部门指导支持，帮助市物业管理协会利用一个半月扎实筹备和多轮沟通，最终聚焦于职工最关切的五项权益：行业最低工资标准、岗位技能证书奖励、夏季高温饮品补贴、节假日加班补贴及岗位交通补贴，初步达成协商意见。

本次协商会议上，职工方代表务实陈述诉求，企业方积极回应，双方围绕议题开展高效、坦诚的对话。经多轮商议，分歧逐步消弭，共识不断扩大。一个多小时后，五项议题全部协商通过，集体合同获双方代表共同签署。

此次协商是孝感市物业管理行业首次大规模、高效率的集体协商实践，不仅切实保障了新就业形态劳动者的合法权益，有效化解潜在劳资矛盾，更极大提升了职工积极性与行业凝聚力，为行业健康有序发展注入新动力。

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