摘要：2024年6月3日，北京，某大厂00后实习生把这句梗做成PPT封面，直接投屏给全部门，老板当场社死。

“老规矩！

2024年6月3日，北京，某大厂00后实习生把这句梗做成PPT封面，直接投屏给全部门，老板当场社死。

一句话：别再拿“老规矩”当遮羞布，职场笑话已经反杀管理层。

段子升级成武器。

以前员工私下吐槽，现在直接拍成15秒短视频，@老板本人。

点赞破十万，评论清一色“哈哈哈哈老板脸绿了”。

老板想装大度，只能跟着笑，笑完还得掏腰包请奶茶。

不请？

弹幕刷“格局太小”，第二天猎头电话打爆。

“老规矩”三个字早变味。

原本是打卡、周报、日报，现在成了“加班到十点别忘了拍照发群”。

员工反手一个表情包：熊猫头竖中指配文“老规矩你个头”。

老板在群里发六十秒语音解释，没人听，直接转文字截图再冲热搜。

00后新招式更野。

有人把工牌改成“反卷斗士”，有人把OKR写成“活到周五”。

最离谱的是把离职信做成喜帖，封面大字“终于脱离苦海”，老板被@去随份子。

HR一边擦汗一边改员工手册：禁止用公司WiFi上传短视频。

结果当晚就有人开热点直播“如何优雅摸鱼”。

扁平化喊了几年，层级没减，段子先扁平。

主管、经理、总监，全被做成盲盒，抽到哪款挨骂全凭运气。

最惨的是中层，夹在老板和00后之间，天天练变脸。

上午被老板骂“执行力差”，下午被新人问“你PPT模板哪买的”。

笑归笑，数据不骗人。

某招聘平台统计，带“反卷”标签的岗位投递量暴涨300%。

老板们慌了，连夜把“弹性工作”写进JD，结果评论区高赞：“弹性=弹到半夜”。

段子手们继续加料：把公司logo换成黑眼圈emoji，一夜之间传遍全网。

说到底，幽默是打工人的防弹衣。

再离谱的规矩，只要变成梗，就能卸掉一半杀伤力。

老板们还在研究“如何树立威严”，员工已经把威严剪进鬼畜视频。

下次再听到“老规矩”，别急着皱眉，先想想它还能怎么上热搜。

网友热评：

“老规矩？

我看是老PUA。

”

“笑死，老板刚说完‘公司是我家’，转头就把WiFi密码改了。

”

“建议把‘点赞关注+转发’写进KPI，完不成的扣绩效。

”

来源：高冷可乐V