摘要：内蒙古自治区鄂尔多斯市生态环境综合行政执法支队（以下简称执法支队）创新推行“党建+”工作载体，全面推动党建与生态环境执法工作互融并进，实现生态环境执法工作“三转变三提升”。围绕“党建+队伍建设”，转变工作作风，提升执法水平执法支队把党建作为队伍建设的基础和关键

内蒙古自治区鄂尔多斯市生态环境综合行政执法支队（以下简称执法支队）创新推行“党建+”工作载体，全面推动党建与生态环境执法工作互融并进，实现生态环境执法工作“三转变三提升”。

围绕“党建+队伍建设”，转变工作作风，提升执法水平

执法支队把党建作为队伍建设的基础和关键，始终坚持从转变作风入手，以提升执法水平为目标，狠抓执法队伍建设。

加强学习教育，让队伍“严”起来。执法支队建立形式多样的政治理论学习制度，通过“线上+线下”“远程+现场”等学习形式，切实把学习成果转化为推动执法工作的强大动力。常态化开展警示教育，举办全市生态环境执法队伍党纪学习教育与党务知识培训班，组织开展专题学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，引导全体党员做到知敬畏、存戒惧、守底线。

强化作风建设，让队伍“实”起来。扎实推进“以案促改”和群众身边不正之风和腐败问题集中整治，对发现的问题实施清单销号管理，持续推动执法队伍强基础、转作风、树形象。强化廉政风险防范管理，严格落实廉政谈话、查找廉政风险防控点等措施及派驻纪检监察组提出的“进一家企业填一张廉政监督卡”工作要求，不断增强“规矩意识”“红线意识”，努力打造清正廉洁的执法队伍。

落实练兵机制，让队伍“勤”起来。充分发挥生态环境保护执法大练兵活动“补短板、强弱项、激活力”作用，坚持“全年、全员、全过程”的练兵理念，不断优化练兵方式，持续强化实训、实战、实效练兵，不断提高执法人员能力素质和业务水平。自2020年1月挂牌成立以来，执法支队于2023年荣获全国生态环境执法大练兵“表现突出集体”，2020—2024年连续5年获评自治区生态环境保护执法大练兵“表现突出集体”。执法支队党支部于2024年被市直机关工委评为“坚强堡垒支部”。

围绕“党建+优化服务”，转变工作理念，提升执法温度

执法支队坚持党建赋能，助力企业高质量发展，积极探索执法与服务相统一、守底线和促发展相结合，强化全过程执法服务，推进执法理念向“执法+服务”转变，为打造良好营商环境提供有力执法保障。

探索建立“1+4”清单制度，即生态环境监督执法正面清单+推行包容审慎监管执法“四张清单”。积极培育“正面清单”企业172家，针对正面清单内企业开展非现场检查1045家（次），办理清单内企业轻微违法首违不罚案件3件，办理其他不予行政处罚案件33件，让生态环境执法更有温度。

依托“一中心二平台”，即非现场监管中心、污染源在线监控平台、移动源综合监管平台，建立非现场执法监管新模式，切实降低对企业现场检查频次，做到对守法企业“无事不扰”，助力营商环境再优化。

积极协助企业开展环保信用修复，累计帮助48家企业完成95起行政处罚的信用修复工作，持续推动环保失信企业主动纠正失信行为，重树良好信用，激发企业市场活力。同时，规范涉企执法监管，实现生态环境和营商环境“双优化”。

围绕“党建+帮扶指导”，转变工作方式，提升执法效能

执法支队不断通过党建创新激发执法工作活力，将帮扶指导融入党建服务“大盘子”，探索实践“党建+帮扶指导”模式，通过与服务对象党建互联、结对互助，打通服务企业高质量发展新路径。

通过党建共建、组建党员志愿服务队等形式，开展“送法入企”“服务入企”等特色帮扶指导活动，切实帮助企业解决实际困难，引导企业自觉守法，提升环境管理水平。

组建“支部+党委+干部”宣讲帮扶队伍，在常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动的同时，结对开展以“党建+帮扶指导”为主题的党日活动。针对企业污染防治特点进行法律法规解读，并结合日常执法的典型案例，对企业进一步规范管理、优化运行提出意见建议。

2024年以来，执法支队通过“党建+帮扶指导”的形式，累计帮扶指导企业700余家（次），有效助力企业绿色低碳高质量发展。（李俊伟 苏奇）

来源：草原古都生活宝典