摘要：从夏商周的贵族们凭借血统世代把持权柄，到魏晋门阀子弟无需才学便能坐享高官厚禄，再到明清官僚体系中残存的恩荫特权，中国数千年政治史，本质上是一部“社会进步”与“既得利益集团”的博弈史。这段漫长的博弈清晰地揭示了一个规律：既得利益集团是阻碍社会进步的重大绊脚石，而

从夏商周的贵族们凭借血统世代把持权柄，到魏晋门阀子弟无需才学便能坐享高官厚禄，再到明清官僚体系中残存的恩荫特权，中国数千年政治史，本质上是一部“社会进步”与“既得利益集团”的博弈史。这段漫长的博弈清晰地揭示了一个规律：既得利益集团是阻碍社会进步的重大绊脚石，而社会要跨越这道障碍，往往需要付出上百年甚至数百年的代价，其前进轨迹从来不是笔直向前，而是充满曲折的曲线。

回溯历史，战国时期的变法浪潮堪称对“贵族既得利益集团”的第一次猛烈冲击。在那之前，夏商周的贵族们遵循“世卿世禄”制，父亲是卿大夫，儿子便天然继承爵位与权力，平民纵有经天纬地之才，也难登政治舞台。这种凭借血统垄断资源的模式，让社会失去了流动的活力，国家发展陷入停滞——正如西周后期，贵族们沉迷享乐、漠视民生，最终导致王权衰落、诸侯割据。直到战国，商鞅在秦国变法，以“军功爵制”打破贵族特权：士兵凭战功可获爵位，平民凭才能可任官职，哪怕是贵族，若无功绩也会被剥夺爵位。这场变法看似顺利，实则背后是与旧贵族集团的殊死较量：商鞅最终被车裂，秦国旧贵族多次反扑，直到秦始皇统一六国，中央集权的官僚体制才真正站稳脚跟。从变法开始到制度稳固，整整耗费了一百余年，无数人付出了生命代价，才将“贵族政治”这块绊脚石挪开半步。

而魏晋南北朝的士族门阀，更是将“既得利益集团阻碍进步”的戏码演绎到了极致。秦汉时期建立的“选贤任能”官僚体系，本是社会进步的重要成果，但到了魏晋，由于教育被士族垄断——只有门阀子弟能接触到经书典籍，再加上儒家“官本位”思想催生的“世袭诉求”，士族们逐渐形成了新的利益集团：他们凭借“崇高门第”，世代占据高官显位，甚至出现“王与马，共天下”的局面。平民子弟即便饱读诗书，也只能做些卑微小官；而士族子弟哪怕不学无术，也能轻松跻身朝堂。这种“以门第定高低”的政治生态，直接导致了社会阶层固化：人才被埋没，政府效率低下，百姓生活困苦。为了打破这一局面，从北魏孝文帝改革试图抑制门阀，到隋朝创立科举制，再到唐朝完善科举、打击门阀，前后历经三百余年。期间，隋末农民起义因“门阀垄断资源”而爆发，无数百姓死于战乱；初唐功臣们与关陇门阀的斗争此起彼伏，直到唐末五代的战乱彻底摧毁门阀的经济基础，科举出身的寒门士人才真正成为政治舞台的主角。这三百年的曲折，正是社会为跨越“士族门阀”这一绊脚石所付出的沉重代价。

观照当下，历史的逻辑依然在延续。无论是某些行业中“垄断企业”凭借资源优势阻碍新技术推广，还是部分领域里“裙带关系”让有能力者难以施展才华，本质上都是“既得利益集团”在阻碍社会进步。就像过去贵族不愿放弃世袭特权、士族不愿失去垄断官位的权力一样，今天的既得利益者也会本能地维护自身利益：他们可能通过制定有利于自己的规则，挤压新兴力量的生存空间；可能通过垄断信息与资源，让社会失去公平竞争的环境。而社会要打破这种局面，同样需要漫长的过程与巨大的努力——就像科举制从创立到成熟用了数百年，今天我们推动反垄断、促进社会公平，也不可能一蹴而就。它需要制度的不断完善，需要公众意识的觉醒，更需要一代又一代人的坚持与付出。

从夏商周的贵族到今天的既得利益集团，阻碍社会进步的力量换了一副又一副面孔，但本质从未改变。而中国千年历史告诉我们，社会进步的曲线或许漫长曲折，付出的代价或许沉重，但只要人们不放弃对公平与效率的追求，终将一步一步跨越那些阻碍前进的绊脚石。就像当年科举制最终瓦解了门阀，今天的我们，也终将在与既得利益集团的博弈中，推动社会向着更公平、更有活力的方向前进——只是我们必须牢记，这条道路，需要耐心，更需要勇气。

来源：杂家归真