摘要：近日，有关“社保缴费吃亏”的说法引发热议。实际上，这不是专家叫停缴费，而是人们对2025年社保新政的误读。9月1日起，最高人民法院新司法解释正式生效，明确规定“自愿放弃社保”协议无效。这意味着用人单位与劳动者约定不缴纳社保费的做法被彻底叫停。

一则专家叫停社保缴费的消息在社交媒体传播，声称现在交社保反而吃亏。这究竟是真相还是谣言？2025年社保政策到底发生了什么变化？

近日，有关“社保缴费吃亏”的说法引发热议。实际上，这不是专家叫停缴费，而是人们对2025年社保新政的误读。9月1日起，最高人民法院新司法解释正式生效，明确规定“自愿放弃社保”协议无效。这意味着用人单位与劳动者约定不缴纳社保费的做法被彻底叫停。

2025年社保政策确实有重大调整。最低缴费年限将从15年逐步提高至20年，不过这一变化是渐进式的。2025年至2029年期间，最低缴费年限仍为15年，从2030年开始每年增加半年，直到2039年才全面达到20年。

同时，法定退休年龄也将逐步延迟。男性职工将每4个月延迟1个月，最终延迟至63周岁；女性职工每2个月延迟1个月，最终延迟至55周岁；女干部每4个月延迟1个月，最终延迟至58周岁。

有人担心：我现在缴费，将来能领到养老金吗？事实上，社保基金运行总体平稳。2025年一季度数据显示，养老保险基金累计结余超过6万亿元，能够确保养老金的按时足额发放。

更重要的是，社保断缴可能带来严重后果。断缴超过3个月将导致医保连续缴费年限清零，报销比例大幅下降。以上海为例，连续缴费满6年的参保人可享受90%的报销比例，如果断缴4个月后重新参保，报销比例会降至60%。

养老金也是如此。断缴1年可能导致基础养老金每月减少约120元，终身损失超过1.4万元。这还不算其他福利损失，如生育津贴资格、购房资格等都可能因为社保断缴而受影响。

对灵活就业人员，2025年12月31日前还有个利好政策：2022-2023年断缴的人员可一次性补缴至15年。以月工资6000元为例，补缴1年需1.7万元，退休后每月多领150元，10年即可回本。

所谓的“现在交社保反而吃亏”完全是一种误解。社保本质上是长期的保障制度，越是经济不确定性增加，社会保障的价值就越凸显。没有社保的保障，一次大病或意外就可能让整个家庭陷入经济困境。

您对社保新规有什么看法？欢迎在评论区分享您的观点和经历！

来源：执着的辰星r