摘要：在司法改革浪潮中，鄂尔多斯市东胜区人民法院探索出一条独具特色的基层治理新路径——让白发法官重披司法战袍。面对年均逾两万件的案件洪流，七位平均审判经验28年的退休法官以“特邀调解员”等新身份再赴一线，将毕生积累的司法智慧化作润泽民心的春雨。他们用调解室里的千次沟
在司法改革浪潮中，鄂尔多斯市东胜区人民法院探索出一条独具特色的基层治理新路径——让白发法官重披司法战袍。面对年均逾两万件的案件洪流，七位平均审判经验28年的退休法官以“特邀调解员”等新身份再赴一线，将毕生积累的司法智慧化作润泽民心的春雨。他们用调解室里的千次沟通诠释“三面三有”精神，以1291万元执行到位的数字丈量为民初心，更以“终身党员”的信念搭建起法理与民情的连心桥。当62岁的云莉莉仍在条分缕析矛盾焦点，当武春文在调解室化解36万元借贷僵局，这群银发先锋正以“退岗不退责”的坚守，在基层社会治理的画卷上泼墨挥毫，让“东胜品牌”闪耀着司法温度与岁月沉淀交相辉映的独特光芒。
创新模式：从“退休”到“再上岗”的司法实践
近年来，随着东胜区案件数量逐年攀升，年均结案量达两万件以上，法院面临“人案矛盾突出”的现实压力。为破解这一难题，东胜区人民法院选拔“敢于面对、善于面对、真诚面对”和“有经验、有温度、有能力”的“三面三有”退休法官继续为司法为民贡献智慧和力量，用老法官的“余热”解决好群众的“急难愁盼”问题，继续深入推进“我为群众办实事”实践活动，让纠纷实质性化解的“东胜品牌”更加亮丽。这一模式既缓解了司法资源紧张问题，又为退休法官搭建了发挥余热的平台。截至目前，已有7名退休法官“再上岗”，他们平均年龄62岁，人均审判经验超过28年，成为东胜区人民法院司法战线上一支特殊的“生力军”。
数字背后的为民初心
返聘法官们以“特邀调解员”“执行调解员”“信访专员”等身份活跃在司法一线。2024年，这支“银发团队”累计参与调解民事纠纷159件，调解执行案件55件，执行到位金额1291万余元。数字背后，是老法官们“退岗不退责”的坚守。正如返聘法官云莉莉所说：“虽然岗位变了，但法官的责任和义务没有变，爱岗敬业的心没有淡，我们这些老法官将一如既往，实打实帮助解决好人民群众遇到的揪心事、烦心事，努力帮助他们维护好自身的权益，促进社会公平正义。”云莉莉是一名退休的四级高级法官，曾在民事审判庭、刑事审判庭、审判监督庭等多个庭室工作，有着丰富的审判经验和高超的调解能力。她说：“在调解案件时，首要的是深入分析矛盾点，以法规法条为基准，考虑社会公序良俗，通过释法说理、耐心疏导，让案件当事人冷静地面对案件矛盾点，最终找到解决双方问题的方式和方法。”
故事里的司法温度
“这样的调解我们心服口服！”
一起进入执行阶段的民间借贷纠纷案件，被执行人欠申请人36万元本金及其利息，申请人李某某保全了被执行人薛某某、周某某仅有的一套房屋。执源治理团队中的退休老法官武春文，在详细了解了双方情况后，多次将双方约谈在调解室，与双方进行面对面交流调解。武法官从当事人的角度出发，以类型案例进行利弊分析，不厌其烦地一遍遍释法说理，最终双方当事人摒弃前嫌，达成一致和解协议，被执行人每月按时履行给付金额，申请人暂不申请拍卖保全房屋。至此，一起申请强制执行案件以执前有效调解、双方当事人均满意的方式结束。当事人感慨：“武法官不摆架子，说话在理，他把我们各家的难处都想到了，这样的调解我们心服口服。”
劳务费追讨遇困？退休法官的“调解方程式”给出答案
“在调解工作中，对群众必须晓之以理、动之以情、明之以法、通之以诚、持之以恒。”退休法官李小兰说。马某诉某路桥工程有限责任公司劳务合同纠纷一案，按照原被告双方的协定，原告给被告公司开机械相抵顶欠款，但在抵顶了大部分款项后，原告电话联系不到被告公司，于是原告将被告公司诉至法院。李小兰拿到案件后及时和原告了解情况，通过法院的送达途径联系到了被告公司。李小兰站在法律的角度，明析法理，讲明利害，做了大量深入细致的思想工作，被告同意支付所欠工资。但由于客观原因，双方无法按照正常流程当面达成调解协议，李小兰再次耐心和原被告沟通后，被告同意银行转账给原告，原告出具收据给被告并撤诉。李小兰说：“作为一名人民调解员，在调解案件时要有真心、耐心、实心，要不断改进工作方式，不能墨守成规，用最简洁高效的办法化解纠纷。”
当“不调了！”变成“我们签” 老法官调解室的金钥匙
当武春文和苏凤斌将同一被告人的三个案件成功调解后，时针已经划过了下午两点。案件的调解过程跌宕起伏，令他们欣慰的同时也确实感受到了疲累。武春文和苏凤斌曾经是东胜区人民法院的员额法官。退休后，他们受返聘回到调解工作阵地，希望能为群众排解繁难。上述案件中，三名原告和一名被告是二手房买卖生意的合伙人，在后期的合作过程中产生了借贷纠纷，昔日的合作伙伴对簿公堂。调解过程中，被告人一度因无法接受还款金额而多次负气而走，一名原告也怒气冲冲夺门而出，表示“不调了，起诉。”“我们今天帮你们把问题解决了，以后不就省了这个麻烦吗？你也不愿意总拖着吧……”在两位调解员的耐心沟通下，两名当事人再次返回。两位“老法官”不知跑进跑出沟通多少次后，几位当事人终于达成和解，签订了调解协议。武春文自信地说：“只要多些耐心，多几次沟通，大家都是希望事情可以解决的。”“在调解中要多为老百姓着想，深入了解案情，倾听当事人心声，结合生活经验和审判经验，做到居中调解，不偏不倚，让当事人在解决纠纷的过程中感受到司法的公正和温度。通过调解促成当事人之间的和解，化解心中郁结，做到案结事了，是一个法官最值得骄傲的成就。”采访中，苏凤斌笑着说道。
“这里是不开庭的法庭！”
退休法官张海涛在接到一起拖欠租赁费的案件委托后，仔细梳理案情并将双方当事人约到退休法官调解室，展开调解工作。凭借多年的审判经验，他深入分析了双方的矛盾症结所在，准确地归纳出了双方的争议焦点，并以问题为导向解决问题。在他的释法说理下，被告最终同意履行付款义务。在被告履行完毕后，原告撤回起诉，此案得以圆满解决。与此同时，退休法官调解室的其他退休法官也在紧锣密鼓地开展调解工作。退休法官孙志强成功调解了三起物业服务合同纠纷案件，即时履行合计八千多元；退休法官杨峰成功调解了一起民间借贷纠纷案件，即时履行合计25000元。调解过程中，退休老法官充分利用自己熟悉的法律法规、丰富的审判经验、过硬的业务素质，以及深厚的生活阅历等“专家型”优势，为当事人剖析利弊、答疑解惑、促成履行、达成协议，最终实现案件事了人和。“老法官既有耐心又专业，把所有问题剖析得清清楚楚，不用开庭就把矛盾纠纷解决了，我们也挺省心。”在退休法官调解室，当事人有感而发。
从法槌到信访簿 一位退休法官的“第二法台”
2020年，61岁的退休法官李建蜀主动重返法院信访窗口，凭借数十年审判经验扎根基层矛盾调解。他以“倾听优先、法理共情”为核心，全年接待群众70余人次，化解多起复杂纠纷，推动信访工作从“程序应答”转向“实质解纷”。褪去法袍不改初心，李建蜀以“法官退休，党员不退休”的信念，将信访窗口作为践行初心的新阵地。从法槌到信访簿的岗位转换，变的是工作形式，不变的是司法为民的赤诚。李建蜀以银发丹心搭建起群众与法律的连心桥，诠释了共产党员“终身服务于民”的崇高品格，为基层治理注入温暖而坚韧的法治力量。
余热生辉映初心
东胜区人民法院的实践证明，退休法官返聘机制实现了多方共赢：群众获得更高效的司法服务，法院缓解了人案矛盾，老法官们延续了职业价值。这些“银发法官”用岁月沉淀的智慧，架起了法理与民情的连心桥，他们是法治东胜建设的宝贵财富。未来，东胜区人民法院将继续深化这一模式，让法治阳光温暖更多百姓。
来源：中国五环
