摘要：“本科毕业月薪三千，研究生抢社工编”，刷到这条热搜，很多人心里咯噔一下：这说的不就是我吗？

“本科毕业月薪三千，研究生抢社工编”，刷到这条热搜，很多人心里咯噔一下：这说的不就是我吗？

数字摆在这儿：14年前，全国毕业生600万；今年，1100万。

人翻了一倍，岗位没跟上。

企业HR的邮箱里躺着上千份简历，点开一看，985、211先置顶，剩下的只能“随缘”。

普通本科？

硕士？

对不起，一起卷月薪四千的社区岗，还别嫌五险一金按最低档交。

更扎心的是，专业选错直接判“死缓”。

文科生投运营岗，HR问会不会Python；投行政，又问能不能剪视频。

理工科同学呢？

计算机、人工智能、芯片相关，简历刚挂上网，猎头电话追到家。

同一张文凭，不同专业，命运隔着一条银河。

疫情之后，招聘市场像被按了慢放键。2024年官方就业率85%，听着还行，可“就业质量”惨不忍睹：对口率不到五成，平均起薪比三年前缩水一成。

很多人白天上班，晚上跑外卖，周末还得接私活填窟窿。

朋友圈里晒的不是团建，是“今天又多接一单”。

家庭背景这时候成了隐形杠杆。

有人毕业就进大厂，靠的是爸妈校友群里一句“帮我看看有没有实习”；有人海投两百份简历，连面试电话都等不到。

北京、上海的高薪岗位，四成被“名校+海外经历”包揽，剩下六成留给剩下九成毕业生抢。

普通家庭的孩子，拼学历拼不过，拼人脉更没戏。

于是，年轻人开始“反向选择”。

月薪五千的社工编制，居然挤进热门前三。

理由简单粗暴：不裁员、不加班、公积金按实缴。

稳定两个字，比画饼的年终奖香多了。

有人调侃：“以前是读书为了不当工人，现在是读书为了回社区当工人。

”

学历贬值，说到底不是纸不值钱，是纸背后的技能、资源、预期全错位。

高校还在扩招，家长还在逼孩子考研，可市场只认“能不能立刻上手”。

四年学理论，不如三个月学剪辑。

学校教的，企业不要；企业要的，学校不教。

中间那道沟，没人帮忙填。

怎么办？

三条路，能走就走：

1. 换赛道：文科生别死磕传统岗位，新媒体运营、跨境电商、AI训练师，门槛不高，工资翻倍。

先上车，再补票。

2. 攒作品：别再空口说“熟练Office”，直接甩出B站十万播放的剪辑视频、GitHub上星标过百的小程序。

作品比学历更响。

3. 蹭资源：校友群、行业沙龙、线上训练营，能加就加。

别怕开口问，没人会因为你多问一句就把机会拉黑。

最后说句大实话：学历不是护身符，只是入场券。

真正决定坐哪排的，是手里那把“技能+资源”的椅子。

要么赶紧造椅子，要么赶紧找椅子，干坐着等叫号，号永远轮不到你。

来源：茶舍品人生