摘要：2024DEI雇主大奖(DEI Employer® Awards)的获奖结果不仅表彰了在多元、公平、包容(DEI)领域取得卓越成就的企业,也揭示了各行业的DEI实践现状。在本次榜单中,消费品/零售/奢侈品行业、工具/材料/制造/自动化行业、生物/医药/健康行业

2024DEI雇主大奖(DEI Employer® Awards)的获奖结果不仅表彰了在多元、公平、包容(DEI)领域取得卓越成就的企业,也揭示了各行业的DEI实践现状。在本次榜单中,消费品/零售/奢侈品行业、工具/材料/制造/自动化行业、生物/医药/健康行业、软件/互联网/信息技术、能源/化工等行业占据了主导地位,其中生物/医药/健康行业以18%的占比显示出在DEI方面的突出表现。

全球化、数智化和可持续发展已成为中国企业发展的三大核心议题,尤其在经济不稳定时期,企业对可持续发展的重视达到前所未有的高度,然而多元、公平和包容 (DEI) 更是企业ESG战略中的关键要素。近年来,随着全球监管机构对信息披露要求的提高,DEI已从道德追求演变为企业合规和发展的基本要求,美国纳斯达克、欧盟及中国相继过去几年里颁发了新的法规,要求相关企业定期披露涵盖DEI在内的可持续发展数据。这些规定为企业,特别是人力资源部门在推动DEI方面提供了明确的方向和指导。

"2024DEI雇主大奖"的公布,标志着企业在推动DEI建设的道路上迈出了坚定的一步,展现了在充满挑战的市场环境中坚持创新与发展的决心。2024 "DEI雇主大奖"DEI Employer® Awards 帮助企业了解其在DEI领域的投资与建设现状,同时满足全球监管机构对合规性和透明度日益增长的披露要求,助力组织构建自身的DEI核心竞争力与影响力,推动获奖雇主企业的品牌传播。

本次大奖对企业在DEI实践的10大类别、21个维度、103项指标进行了全面评估,最终以下卓越企业在激烈的角逐中脱颖而出,荣膺多元、公平、包容方向的雇主大奖。

在本次榜单中,以下行业占据了主导地位:消费品/零售/奢侈品行业(占比18%);工具/材料/制造/自动化行业(占比15%);生物/医药/健康行业(占比11%);软件/互联网/信息技术(占比11%);能源/化工(占比11%)。

排名前10的企业中有4家来自生物/医药/健康行业,显示出该行业在DEI方面的突出表现。生物/医药/健康行业,作为关乎人类健康和生命科学的重要领域,其对专业人才的需求和对创新的追求,促使企业更加注重营造一个包容和多元化的工作环境,以吸引和保留来自不同背景的人才。

DEI雇主大奖 "DEI Employer® Awards"与"2024DEI雇主100强"榜单遵循寻找 "最佳DEI雇主" 之理念,旨在表彰于多元、公平、包容领域取得卓越成就的雇主企业。该奖项历时8个月,共收到来自于梅赛德斯-奔驰 (Mercedes-Benz) 、汇丰中国 (HSBC China) 、林德大中华区 (Linde Greater China) 、赛诺菲 (Sanofi)、拜耳中国 (Bayer China)、欧莱雅(中国)(L'Oréal (China))、亿滋中国 (Mondelēz) 、万豪国际集团 (Marriott International) 、梦田服装(上海)有限公司 (Lacoste) 、晶科能源 (Jinko Solar) 、名创优品 (Miniso) 、菊乐股份 (Jule Food Company) 等累计共542家国内外知名企业报名参与本次大奖。申报企业来自50+个国家/地区的97个行业,共计递交35,673份申报材料。全方位呈现了在中国市场极具创造性的系统化、全方位积极推进组织DEI领域深入实践并彰显内外部影响性的引领性企业。DEI雇主大奖 "DEI Employer® Awards"与"DEI雇主100强"评选至今已举办两届,旨在通过科学和系统化的方法、工具与标准及实践,持续推动DEI理念在中国企业中的深化落实,并为行业、市场发现并树立重要的标杆。雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)研究团队通过分析多元、公平、包容(DEI)数据平台的数据库,对3,871家企业进行基准研究,并深入研究了542家申报企业的实践案例,最终甄选出在DEI战略与执行方面表现卓越的100家企业。

来源：中国财富网一点号