摘要：这两年，煤炭市场面临严峻挑战，价格徘徊在低位，许多煤矿企业的经营状况异常艰难、降本增效、裁员降薪的消息不断传出。在这样的背景下，令人困惑的是，煤矿企业的报纸依旧常规送达，每周至少两次。可实际上，谁还有心情去看报纸呢？报纸往往只被送到队长以上的领导手中，而这些报

煤矿报纸

这两年，煤炭市场面临严峻挑战，价格徘徊在低位，许多煤矿企业的经营状况异常艰难、降本增效、裁员降薪的消息不断传出。在这样的背景下，令人困惑的是，煤矿企业的报纸依旧常规送达，每周至少两次。可实际上，谁还有心情去看报纸呢？报纸往往只被送到队长以上的领导手中，而这些报纸要么用来铺桌子，要么直接送往废品站。面对企业生存压力，为什么还要继续保留这样一份似乎毫无用处的报社？其中的缘由，值得我们深入探讨。

首先，报社的运营成本并不低。从内容的撰写到印刷、乃至发行，每个环节都需要投入大量资金。现今，煤炭企业正在面对资金紧张、裁员降薪等困境，此时仍继续送报显得异常刺眼。在这样的情况下，企业连技术员使用的纸张和每月的水电费都要精打细算，竟让资源以这种方式流失，确实让人感到不合理。

其实，报社的存在并不仅仅是堆积的几张纸，它反映着企业文化的深度。在煤矿行业，安全始终是重中之重，报纸的一个重要使命是传播安全知识和事故案例，以提升员工的安全意识。能将这些安全警示的信息传递给每位矿工，实际上就是为企业的根基保驾护航。因为一旦发生事故，不仅是企业的损失，更是矿工家庭的悲剧。

老旧的煤矿工人日报

此外，报社曾经是煤炭企业凝聚员工力量的重要工具。通过报纸宣扬矿工的辛勤付出和先进事迹，让员工感受到属于集体的认同与归属。这种精神层面的支持，往往在困难时刻能让员工们团结在一起，共同渡过难关。

但随着时代的发展，人们获取信息的方式已经发生了巨大的变化。如今是互联网时代，很多矿工都通过手机和各种社交平台获取信息，而传统报纸的内容形式却未能与时俱进，缺乏吸引力和实用性，因此被丢弃在废品站的现象司空见惯。

那么，报社该如何转型？首先，企业应当意识到，报社应该成为企业与员工之间的桥梁，而不是一味的资金消耗。具体来说，可以考虑将报纸转型为电子报，通过互联网传播企业文化、员工团结和行业信息。同时，还可以利用微信公众号、短视频等新媒体形式，打造更贴近矿工生活的内容，增加受众的参与感。

在当前困境中，煤炭企业应当对报社进行改革，赋予它更实用的功能和价值。通过这样的方式，不仅可以减少资源浪费，还能在无形中增强员工的凝聚力，实现企业和员工的共赢。这才是让报社焕发新生机的真正途径。

来源：煤炭宝一点号