摘要：就业是最大的民生。在省委、省政府坚强领导下，四川省教育厅和各高校坚持“行动部署早、开拓力度大、就业服务实、重点帮扶准”，抓统筹、拓渠道、强服务、兜底线、求实效，千方百计推动高校毕业生高质量充分就业，2024届高校毕业生就业形势继续保持总体稳定。

3月7日，四川省2025届高校毕业生春季攻坚行动专场招聘会暨成渝地区双城经济圈高校就业创业联盟四川分盟系列活动在西华大学举行。

2024年10月，四川高校赴长三角地区联合访企拓岗暨校企对接系列活动举行。

2024年12月，四川省2024年高校就业创业指导金课展演活动举行。

就业是最大的民生。在省委、省政府坚强领导下，四川省教育厅和各高校坚持“行动部署早、开拓力度大、就业服务实、重点帮扶准”，抓统筹、拓渠道、强服务、兜底线、求实效，千方百计推动高校毕业生高质量充分就业，2024届高校毕业生就业形势继续保持总体稳定。

眼下正是春季招聘关键期，我省各高校积极搭建校企合作平台，拓展就业渠道，在岗位推送服务等方面不断发力，2025届毕业生就业工作进展良好。

A

高位推动、齐抓共管，毕业生就业保持良好态势

2024年，全省高校毕业生63.23万人，增幅3.69%，总体就业情况稳居全国第一方阵。这样的成绩来之不易。

省委、省政府始终将高校毕业生就业工作摆在突出位置，省领导多次作出重要指示，调研督导，调度部署，高位推动。省级部门协同发力，教育主管部门挺膺担当，高校全员参与，形成齐抓共管合力。

省政府办公厅印发《关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施》，省级相关部门联合印发《四川省大学生就业创业促进政策清单（2024年版）》，一系列稳就业、促就业的政策措施相继出台，为高校毕业生就业提供坚实保障。

2024年3月，15所四川高校组团赴粤港澳大湾区访企拓岗，累计达成初步合作意向1400余项，拓展就业岗位13000余个。比亚迪汽车工业有限公司人力资源负责人说：“我们建立了博士后工作站和创新基地，希望与四川高校在人才引进、实习实践、项目建设等方面加强合作。”

主动走出去，扩大“朋友圈”，我省创新开展省外集中访企拓岗行动，首创“书记校长联系百家企业行动”，2024年走访企业8900余家，拓岗17.49万个。同时，最大限度进行政策性拓岗，岗位数量由2022年的21.5万个提高到2024年的30万个。

千方百计挖掘岗位资源，用心用情做好就业服务。2024年，全省各地各校举办就业指导服务活动1.67万场次，服务毕业生164.41万人次。进一步突出招聘活动的针对性、实效性，开展“寒假促就业暖心行动”线上“云招聘”、春季校园专场招聘会、“百日冲刺”地方专场招聘会，以及师范生、医学生、退役大学生士兵专场招聘会等招聘活动，为2024届高校毕业生提供2.69万场招聘活动，岗位超300万个。

针对重点群体、特殊群体，成立重点群体毕业生就业促进工作专班，实施“送岗进高校助残促就业”等重点帮扶活动，依托“宏志助航”计划为5900名学生提供求职培训，2024届重点群体毕业去向落实率超过全省平均水平。

B

省级统筹、万企进校，全力推动“开局”变“胜局”

四川2025届高校毕业生总数保持高位增长，就业形势更加严峻。2024年秋季开学以来，教育厅和各高校早谋划、早行动，深入实施高校毕业生就业促进行动，密集打出“组合拳”，毕业生就业工作开局良好。

省级统筹搭平台引资源——省级招聘汇聚产业资源。抢抓秋季招聘黄金期，先后在绵阳、宜宾等地分片区举办四川省2025届高校毕业生综合性招聘会，1100余家用人单位到场招聘，1400余家用人单位线上入驻，涵盖新能源、人工智能、电子信息等10余个新质生产力相关行业，累计提供就业岗位超16万个。

访企拓岗挖潜岗位资源。教育厅将省级联合访企拓岗活动与“书记校长联系百家企业行动”深度结合，组织近40所四川高校赴长三角地区、珠三角地区开展访企拓岗，实地走访中国商飞、吉利集团、海康威视等国内龙头企业，推动校企双方在人才引进、产教融合等方面深入合作，促成校企合作意向1000余项，拓展就业岗位4万余个。

市场打造整合行业资源。各高校充分利用行业资源优势，分领域搭建求职招聘平台，积极打造行业性就业市场，举办文旅艺术、医药卫生、测绘地理信息等近10场分行业招聘会，参与企业1000余家，提供就业岗位超2.2万个。

万企进校强对接促匹配——校园招聘激发就业活力。我省充分发挥校园招聘主渠道作用，主动邀请用人单位进校招聘，并在活动现场设置政策咨询、就业指导、直播带岗等专区，丰富校园招聘活动形式。2025届毕业生开学以来，全省高校累计举办线下招聘活动5500余场次，4.21万家用人单位进校招聘，为毕业生提供就业岗位93.92万个。

专场招聘适应多元需求。各高校深入挖掘自身潜力，充分结合学校学科专业特色与学生就业需求，创新推出以“校—院—班”三级为单位的小而精、专而优专场招聘活动，实现就业资源精细化配置。去年9月至今，全省高校累计举办专场招聘活动7500余场次，提供就业岗位29.62万个，参与学生超54万人次。

就业宣讲促进人岗适配。聚焦当前就业市场新形势、新趋势、新要求，教育厅联合人力资源社会保障厅开展四川省首批高校就业指导服务站专场活动，举办6场就业赋能大讲堂，发布系列公开课，组织实施“双千”计划，有效提升毕业生求职能力，促进人才与岗位精准匹配。

C

提升能力、完善机制，深化改革夯实就业“压舱石”

“简历撰写与面试表达能力对学生求职有哪些影响？”“如何培养学生的创新精神与创业技能？”“唤醒职业生涯意识，是学生开启职业生涯行动的第一步！”2024年12月，在四川省2024年高校就业创业指导金课展演上，9位高校教师通过案例分析、AI建模、课堂互动，给现场350余名、线上1万余名就业创业指导教师及辅导员带来一堂堂生动实用的就业指导“金课”。

一堂堂“金课”，只是我省重视大学生职业生涯规划、狠抓就业创业指导工作的一个缩影。教育部门和各高校形成共识——从大一入学起，就业引导就应该是润物细无声的存在，而不仅仅是在毕业季助力毕业生的“临门一脚”。

创新举措，赋能就业创业指导——2024年12月，四川省高校就业系统干部综合能力提升培训班开班，全省139所高校的229名就业骨干人员、就业创业指导及职业生涯规划专职教师、毕业班辅导员参加培训。

这是教育厅首次面向全省一线就业创业教师及辅导员开展的专题培训。成都理工大学一位参训辅导员说：“本次系统培训，让我对毕业生就业工作有了更为全面、更加深入的认识，进一步拓宽了我的工作思路，我更有信心做好毕业班学生的就业工作。”

我省积极发挥“以赛促学、以赛促教、以赛促就”的作用，举办第二届四川省大学生职业规划大赛，吸引全省超125万名学生报名参赛，广泛开展“职业生涯发展与就业能力提升嘉年华”“招聘官面对面”“企业菁训营”等系列同期活动，服务学生超200万人次，帮助学生通过赛场走进职场。通过此次比赛，不少学生树立起正确的成才观、就业观和择业观，科学合理规划学业与职业发展。四川大学广播电视编导专业学生马同学说，自己的职业目标更加清晰，也更加坚定了自己的职业选择。

深化改革，促进人才培养与经济社会发展供需适配——

2023年以来，我省深化“就业—招生—培养”联动机制改革，调减毕业生毕业去向落实率低于50%的专业招生计划，提高人才培养与社会需求契合度。聚焦我省六大优势产业提质倍增计划等，以及发展新质生产力所需，调整高等教育专业和资源结构布局，计划到2025年优化调整20%左右的学科专业布点。实行毕业生毕业去向落实率“红黄牌”制度，对连续两届毕业生毕业去向落实率低于全省平均水平的专业出示“黄牌”，连续三届低于全省平均水平的专业出示“红牌”，压缩招生计划，直至停招，推动高校把学生就业与学校高质量内涵式发展紧密联系、一体推进。

未来，教育厅和各高校将持续开展好“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”等活动，继续深化“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动，加大就业政策宣传力度，防范就业陷阱、就业诈骗，加快构建高质量就业服务体系，全力促进高校毕业生高质量充分就业。（沈学轩 图片由四川省教育厅提供）

来源：四川省人民政府网站