摘要：刚找到工作，辛辛苦苦干了一个月，却发现老板找各种理由不发工资？这种糟心事现在可真不少。最近人社部公布了一组数据，让人看了心里一沉——2025年第一季度，全国劳动争议案件比去年同期多了18.3%，其中六成以上都是因为工资拖欠问题。

刚找到工作，辛辛苦苦干了一个月，却发现老板找各种理由不发工资？这种糟心事现在可真不少。最近人社部公布了一组数据，让人看了心里一沉——2025年第一季度，全国劳动争议案件比去年同期多了18.3%，其中六成以上都是因为工资拖欠问题。

我有个朋友上个月就遇到了这种事。他在一家初创公司做设计，说好月薪8000，结果发薪日那天老板突然说公司资金紧张，要推迟发工资。“再等等吧，下个月一起发。”这么一等就是三个月，最后公司居然连夜搬走了，他三个月工资全打了水漂。

今天我就给大家扒一扒哪些工作最容易遇到“白干活不给钱”的情况，这些都是从各地人社局2025年最新数据和真实案例中总结出来的，准备找工作的你一定要看完。

01 看似风光的初创企业高管，其实是高危职业

很多人觉得能当上公司高管就很厉害，但在初创企业当高管，风险可不是一般大。北京市海淀区劳动争议仲裁院的人跟我说，今年1月以来，他们受理的劳动争议案件中有17%都是初创企业高管被欠薪，这个比例真的很高。

这些初创公司老板最擅长画大饼，动不动就说“现在工资少发点，以后股权多分点”。可真等到公司不行了，那些股权就是废纸一张。

我认识一个王先生，去年加入一家科技初创公司当运营总监。老板说现在资金紧张，能不能先发一半工资，另一半折算成公司股权，以后公司做大了能翻好几倍。他心一软就答应了，结果今年3月公司宣布破产，他半年工资都要不回来，维权了两个月才拿回一小部分。

02 销售工作：提成听起来很美，拿起来很难

做销售的朋友最常遇到这种问题——“低底薪+高提成”听起来诱惑很大，但里面坑太多了。上海市人社局今年2月公布了一批欠薪案例，销售岗位被欠薪的居然占了32%，几乎三分之一！

这些公司套路很深：有的规定必须销售额达到某个数才能拿提成；有的说客户货款没回笼就不能发提成；更过分的是，看你马上要拿到大额提成了，就想办法把你辞退。

“90后”小李去年11月去了一家建材销售公司，拼死拼活干到今年1月，终于签了个大单子，按理能拿8万元提成。老板却笑着说：“客户是分期付款，等全部到账再给你发提成吧。”还暗示他要是现在离职，一分钱都别想拿。小李现在走也不是，留也不是，难受得很。

03 建筑工人：年年讨薪年年难

建筑行业是欠薪的重灾区，这个老问题到现在还没完全解决。人社部2025年的工作报告显示，建筑领域欠薪案件仍然占了总量的23.5%，快四分之一了。特别是快到春节的时候，各种讨薪新闻就多了起来。

这个行业最喜欢层层转包，一个大工程转包四五次都不稀奇。最后干活的工人都是跟着包工头干的，上面任何一个环节出问题，工人们就拿不到钱。虽然现在国家要求建立农民工工资专用账户，但下面执行起来还是有很多漏洞。

去年某地一个建筑工地上，50多个工人被欠了200多万工资。工程总包给了一家大公司，大包转给小包，小包又转给包工头。最后总包和分包因为工程质量问题吵起来了，工人的工资就没人管了。工人们维权了好几个月，到现在还没全部解决。

04 培训机构老师：课还在上，工资却停了

“双减”之后，教育培训行业洗牌很厉害，今年第一季度，教培机构的劳资纠纷又增加了15%。很多培训机构都是预收费的，收完钱万一经营不好，老师的工资就发不出来了。

有些机构更过分，明明快经营不下去了，还要搞一波促销活动，收完家长的钱就跑路。老师们不仅工资拿不到，还要被家长围着讨说法。

今年春节前，一家英语培训机构搞了个“优惠续费”活动，好多家长都交了钱。结果3月份开学，老师们突然被告知学校开不下去了，工资也发不出来了。后来才发现，负责人早就把资金转移了，现在人都找不到了。

05 网红主播：保底收入只是听起来好听

现在直播行业很火，很多人都想当网红。但你可能不知道，网红和主播的劳资纠纷今年特别多。杭州市余杭区是直播基地，那里今年第一季度受理的这类纠纷比去年同期多了40%。

很多MCN机构会用“高保底”来吸引新人，但合同写得模模糊糊。等你真的去了，就会发现里面条条框框特别多，根本达不到拿保底的条件。更坑的是，有些公司连合同都不跟你签，全靠口头承诺。

有个叫小琳的姑娘，跟一家经纪公司说好每月保底1.5万元。但公司一直拖着她不签合同，干了三个月后，公司说她的数据不达标，只愿意每月给3000元，还威胁说要是不同意就把她“雪藏”，让她以后都没法在这个行业混。

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找工作真的不能只看工资高低，还要看能不能按时足额拿到手。根据我这几年观察劳动纠纷的经验，给大家几个实在的建议：

一定要签正规劳动合同！别相信什么“我们先干着，合同以后补”这种鬼话。不签合同的工作千万别去。

问清楚发薪时间和方式。每个月几号发工资？通过什么方式发？这些都要在入职前问明白。如果公司连这个都说不清楚，就要小心了。

保留工作证据。打卡记录、工作聊天记录、工资条这些都要保存好万一出了问题，这些都是维权的重要证据。

如果你已经遇到了欠薪问题，别怕，可以打12333向当地劳动监察部门投诉。现在国家对这个很重视，一般都会帮忙解决的。

找工作就像找对象，不能只看外表光鲜，还要看靠不靠谱。希望大家都避开这些坑，找到一份既能干得开心又能按时拿钱的好工作！

来源：生活观察家小林