摘要："深夜出警回来，食堂总有一碗热汤面等着；孩子放假了，警营托管班解了后顾之忧。咱们干活更有劲了！"谈起分局的暖警举措，辽宁省大连市公安局甘井子分局红旗派出所民警邴守宽同志脸上洋溢着笑容。近年来，该分局紧扣上级部门工作重点，以星级党支部创建、"甘警先锋"典型选树、

中新网辽宁新闻9月8日电 "深夜出警回来，食堂总有一碗热汤面等着；孩子放假了，警营托管班解了后顾之忧。咱们干活更有劲了！"谈起分局的暖警举措，辽宁省大连市公安局甘井子分局红旗派出所民警邴守宽同志脸上洋溢着笑容。近年来，该分局紧扣上级部门工作重点，以星级党支部创建、"甘警先锋"典型选树、精准化基层服务为抓手，让政治工作真正融入警营、扎根一线，为公安队伍注入源源不断的活力。

"有了星级评定标准，党建工作目标更明确，支部凝聚力明显增强！"甘井子派出所派出所所长周健手持星级评定表介绍。该支部曾因组织生活不规范、党建与业务结合不紧密被评为二星级。通过对标"政治好、工作好、纪律好、团结好、创新好"五项标准认真整改，如今已升级为五星级党支部。在近期全市统一清查整治行动中，党员民警带头攻坚，充分发挥先锋模范作用，带领全体参展人员连续奋战，案件打处率、矛盾化解率、隐患排查率等大幅提升，平均提升率达22%。该分局政工领导向记者介绍到。“分局制定了《星级党支部创建实施方案》，建立动态评定机制，将党支部分为五个星级，每季度根据量化指标进行调整。从"三会一课"落实到业务绩效排名，从党员学习参与率到纪律作风表现，都有明确考核标准。分局党组书记牵头成立工作领导小组，定期组织党支部书记培训，现场指导党建与业务融合方法。对三星级以下党支部，安排先进支部结对帮扶，推动后进支部迎头赶上。”目前，全局35个基层所队中，五星级党支部占比已达30%。

"没想到我们普通民警也能登上先锋展板，工作起来更有干劲了！"革镇堡派出所民警赵永刚因多次从危险边缘将群众救回的突出事迹，被评为"甘警先锋"。他的事迹在分局内网和办公楼内展板展示后，在所内掀起"比学赶帮超"的热潮。上半年，该所群众求助响应速度提升25%。据了解，该分局出台了《"甘警先锋"评选方案》，面向全体民警辅警，围绕政治素质、业务能力、群众评价等5项标准，通过党支部推荐、纪检审核、分局审批的程序，每月评选5名"甘警先锋"。不仅在分局大厅设置先锋展板，还在"平安甘井子"公众号同步展播事迹。将评选结果与立功表彰、年度评优评先相结合，同时开展"先锋帮带"活动，由先进民警牵头组建攻坚小组，破解办案难题。今年以来，已培树先进典型48名，带动全局刑事案件破案率提升18%。

精准化基层服务，做实暖警惠警工程

"送教老师手把手指导，现在守护群众钱袋子效率更高了！"机场前派出所民警贾敬华参加电信诈骗及非法集资风险防范专题送教后，他将所学快速转化为实战，在一标三实信息采集过程中向群众宣讲电信诈骗真实案件拆解诈骗套路，半个月内协助群众识别并拦截诈骗6起，为群众挽回损失22万元，成了辖区反诈“活教材”。除了送教到基层，记者还了解到，今年暑期来临，该分局开办了"慧成长"托管班解决了民警的后顾之忧，百余名民警辅警子女在这里享受作业辅导、美术手工等课程，民警出勤率保持100%。分局建立"实战送教+暖警保障"双机制：针对基层业务需求，组建经侦、刑侦等警种骨干组成的送教队，每月深入派出所开展案例教学，今年已送教14场，覆盖800余人次；落实从优待警26条措施，在全市率先开设警营托管班，联合高校、社区提供师资支持；设立"十必访"制度，上半年走访慰问民警辅警183人，发放救助金100.4万元。同时开通民警维权绿色通道，为25名受侵害民警依法维权，让民警安身、安心、安业。

来源：广西劳叔