人民法院入库案例|不掌握商业秘密劳动者不属于竞业限制人员范围
原告南京旭某餐饮管理有限公司(以下简称南京某餐饮公司)诉称:刘某亮原系南京某餐饮公司员工,在职期间从事冷菜厨师工作,双方签订劳动合同及竞业限制协议,同时刘某亮向该公司提交放弃缴纳社保申请书。刘某亮离职后,违反竞业限制约定,入职其他餐饮公司从事与南京某餐饮公司有
原告南京旭某餐饮管理有限公司(以下简称南京某餐饮公司)诉称:刘某亮原系南京某餐饮公司员工,在职期间从事冷菜厨师工作,双方签订劳动合同及竞业限制协议,同时刘某亮向该公司提交放弃缴纳社保申请书。刘某亮离职后,违反竞业限制约定,入职其他餐饮公司从事与南京某餐饮公司有
5月份在大阪街头一家名为“炭火烧鸟HAYASHIN”的餐厅门口,一张用中文大字印刷的告示耳光一样是打在了中国人的脸上,告示上面写着:不允许中国顾客光顾本店。
2025年5月14日,日本大阪SASAYA餐饮控股集团针对其旗下门店“炭火烧鸟HAYASHIN”张贴歧视性告示事件发布中日双语道歉声明。该公司承认,门店负责人未经授权擅自张贴“不允许中国顾客光顾本店”的中文告示,已第一时间撤除并致以诚挚歉意,同时强调未来将坚持
近日,市场监管总局会同中央社会工作部、中央网信办、人力资源社会保障部、商务部,针对当前外卖行业竞争中存在的突出问题,约谈京东、美团、饿了么等平台企业。
近日,位于日本大阪府的一家餐饮店“炭火烧鸟HAYASHIN”在门店入口处张贴中文告示,直接声明“不允许中国顾客光顾本店”。
涉事门店所属的餐饮控股集团SASAYA公司12日在其官网上发中日双语声明就此事“诚挚道歉”。
近日日本大阪一餐饮店张贴中文告示拒绝接待中国人,涉事门店所属的餐饮控股集团SASAYA公司12日在其官网上发中日双语声明就此事“诚挚道歉”。
近日日本大阪一餐饮店张贴中文告示拒绝接待中国人,涉事门店所属的餐饮控股集团SASAYA公司12日在其官网上发中日双语声明就此事“诚挚道歉”。
近日,位于日本大阪的一家餐饮店在其门店入口处张贴中文告示称,不允许中国顾客光顾本店,引发热议。据环球网援引日媒报道,涉事门店所属的餐饮控股集团SASAYA公司5月12日在其官网上发中日双语声明就此事“诚挚道歉”。
近日日本大阪一餐饮店张贴中文告示拒绝接待中国人,涉事门店所属的餐饮控股集团SASAYA公司12日在其官网上发中日双语声明就此事“诚挚道歉”。
近日日本大阪一餐饮店张贴中文告示拒绝接待中国人,涉事门店所属的餐饮控股集团SASAYA公司12日在其官网上发中日双语声明就此事道歉。
近日日本大阪一餐饮店张贴中文告示拒绝接待中国人,涉事门店所属的餐饮控股集团SASAYA公司12日在其官网上发中日双语声明就此事“诚挚道歉”。