组织内耗、部门墙太高：当下企业统一的“组织病”，怎么办？
当下，越来越多的企业创始人和操盘手开始直面一个老生常谈却又愈加棘手的问题：组织内耗。部门间沟通不畅、争权夺利，以及认知上的分裂，正在严重拖慢企业的增长步伐，甚至阻碍品牌的体系化发展。
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为什么单点局部优势，做不大品牌？成本越做越高？
品牌之间的种草/营销/直播的单点突破能力越来越平均，成本越来越高，导致任何一个品牌想要仅仅靠碎片化局部能力就能获得生意大爆发增长的机会，是不太可能了。
时代不停的变化，才需要提前10年筹备品牌传承、二代接班
关于品牌体系化认知与系统方法论，将会在年末最后一场HBG年终私教课系统解读，主题围绕《品牌体系化大复盘&组织体系化》，从品牌体系化到组织体系化，底层逻辑拆解到实操落地。同场走进HBG校友企业九阳集团游学。依然是小班、闭门、名额有限。立即发送【私教】给到文末可可