问责制

工作场所的问责制:创建问责文化9个步骤

错过最后期限、相互指责和员工不敬业都是工作场所缺乏问责制的明显迹象。一些公司采取了重大措施来培养工作场所的问责制——谷歌奖励那些承担有计划的风险并失败的员工,Intuit举办“失败派对”,塔塔公司为最佳失败想法的员工颁发奖品。当人们掌握自己的角色,放心地承认错

工作 kpi 绩效 问责制 微观管理 2025-05-13 22:50  3