绩效达标是年终奖发放的必要条件吗?
各位打工人,又到了年度悬疑大戏《老板的良心在哪里》热播季,年终奖这个磨人的小妖精啊,法律上可是个"薛定谔的猫"——发与不发,全看老板是貔貅还是散财童子。且听本法律段子手分解几招:
各位打工人,又到了年度悬疑大戏《老板的良心在哪里》热播季,年终奖这个磨人的小妖精啊,法律上可是个"薛定谔的猫"——发与不发,全看老板是貔貅还是散财童子。且听本法律段子手分解几招:
2024年,经营管理部紧紧围绕公司战略目标,聚焦经营管理效能提升,强化绩效考核和定期督办,突出数字化转型升级,全面推进各项工作落实落地,为公司持续高质量发展奠定了坚实基础。
车间主任看不懂30页的考核表;业务员填完报表业绩照样差......这些场景在企业天天上演。
本案中根据《劳动合同法》第四十条第二款之规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。
本文将深入对比8款适合中大型企业绩效考核系统:1.i人事; 2.Moka; 3.用友NC; 4.金蝶; 5.SAP SuccessFactors; 6.北森; 7.明道绩效考核系统; 8.Kronos Workforce Ready。
公立医院绩效考核管理平台最新公布了2023年全国1588家三级公立医院的绩效考核结果。自3月18日9:00起,各省、各三级公立医院可通过平台查询获取结果。
我有个朋友,进国企五年,家里人都觉得他“稳了”。毕竟,国企有三大铁律:不裁员、不降薪、不加班。
3月18日,公立医院绩效考核管理平台公布了2023年全国1588家三级公立医院的绩效考核结果。
英伟达GTC开幕,黄仁勋介绍多项AI进展。当地时间3月18日,英伟达在大会上宣布推出Blackwell Ultra芯片,还发布了DGX Spark和DGX Station两款个人AI计算机,推出全球首款开源人形机器人功能模型Isaac GR00T N1,他认为
神话世界的时代,天庭引入了绩效考核体系。而唐僧师徒的取经团队,不幸成为了这个体系下的首个试点项目。观音菩萨担任总监,太白金星出任首席绩效考核官,一场围绕着取经之路的绩效大战就此展开。
绩效考核是企业管理的重要抓手,不同工具对应不同发展阶段和管理场景。本文对五种主流考核工具进行系统分析,帮助企业精准选择适配方案。
政府工作报告提出,“扎扎实实落实促进民营经济发展的政策措施”“开展规范涉企执法专项行动,集中整治乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封,坚决防止违规异地执法和趋利性执法”。
政府工作报告提出,扎扎实实落实促进民营经济发展的政策措施。开展规范涉企执法专项行动,集中整治乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封,坚决防止违规异地执法和趋利性执法。
门店蔬菜 、水果做得好坏直接影响门店的客流,并且 蔬菜 水果我们每天都需要,它关乎老百姓的一日三餐,是刚性的需求,但是很多超市却做不好,而门店周边菜市场和街边小贩生意却挺好,这说明消费的人没有减少,是我们没有通过措施实现顾客的汇流。那么目前超市菜果操作中主要有
新的一年,既会迎来新的挑战,也会获得新的机遇。2025年大量产业内的竞争,可能已经进入到“极致内卷”,要在这种环境中求生存,企业必须要手握真正的筹码——奋斗者!
新的一年,既会迎来新的挑战,也会获得新的机遇。2025年大量产业内的竞争,可能已经进入到“极致内卷”,要在这种环境中求生存,企业必须要手握真正的筹码——奋斗者!
在当今的工作场景中,工作拍照和留痕现象屡见不鲜。这一行为背后的驱动力是多元的,究竟是源于上级要求,还是工作本身的需要,亦或是员工的自我保护意识呢?这值得我们深入探讨。
阿里的绩效评估中,我们经常能够看到3.25、3.5以及3.75的得分,那么为什么阿里要用这样的数字来定义考核结果,而不是用常规的S,A,B,C之类呢?
为了全面、科学、精准评估各岗位的工作成效。我们整理了一份《养老院岗位绩效考核表》,它涵盖养老院院长、护理主管、行政主管、护理人员、营销人员、财务、医生、厨师等核心岗位,通过多维度考核指标与明确评分标准,提升养老院精准运营管理。本文仅供参考。
今日要点:小红书针对外国用户做功能优化;中微公司投资30亿元成都建新厂;Meta计划通过绩效考核淘汰约5%员工;微软暂停美国咨询部门新员工招聘;OpenAI将推出人工智能虚拟助手Tasks;英特尔拟将风投部门分拆;美国SEC起诉马斯克推特收购案涉嫌违规。