独家丨AWS中国裁员进行时:比例约10%,非打单部门成重灾区
其中,三年不续签原则上属于硬性规定。对员工来说,如果三年到期后还想获得续签机会,就需要拿到TT绩效。然而,在亚马逊的绩效评估体系中,TT代表“Top Tier”,算是最高等级的绩效评价,通常授予表现最优秀的员工,仅占员工总数的10%左右。
其中,三年不续签原则上属于硬性规定。对员工来说,如果三年到期后还想获得续签机会,就需要拿到TT绩效。然而,在亚马逊的绩效评估体系中,TT代表“Top Tier”,算是最高等级的绩效评价,通常授予表现最优秀的员工,仅占员工总数的10%左右。
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