胖东来文化认同的智慧-何以胖东来
如果企业文化只是某个企业自说自话，自我陶醉，那么这种文化就起不到应有的作用。真正厉害的文化，一定是能得到各方认同的文化，例如员工的认同顾客的认同、各种利益相关者的认同、社会的认同等。文化认同有利于企业文化在内外部的传播，也有利于企业在公众心中留下独特的心智烙印
利益相关者
胖东来的文化认同的奥秘-何以胖东来
如果企业文化只是某个企业自说自话，自我陶醉，那么这种文化就起不到应有的作用。真正厉害的文化，一定是能得到各方认同的文化，例如员工的认同顾客的认同、各种利益相关者的认同、社会的认同等。文化认同有利于企业文化在内外部的传播，也有利于企业在公众心中留下独特的心智烙印
胖东来的文化认同的价值-何以胖东来
如果企业文化只是某个企业自说自话，自我陶醉，那么这种文化就起不到应有的作用。真正厉害的文化，一定是能得到各方认同的文化，例如员工的认同顾客的认同、各种利益相关者的认同、社会的认同等。文化认同有利于企业文化在内外部的传播，也有利于企业在公众心中留下独特的心智烙印
胖东来的文化认同的精髓-何以胖东来
如果企业文化只是某个企业自说自话，自我陶醉，那么这种文化就起不到应有的作用。真正厉害的文化，一定是能得到各方认同的文化，例如员工的认同顾客的认同、各种利益相关者的认同、社会的认同等。文化认同有利于企业文化在内外部的传播，也有利于企业在公众心中留下独特的心智烙印
胖东来的文化认同的启示-何以胖东来
如果企业文化只是某个企业自说自话，自我陶醉，那么这种文化就起不到应有的作用。真正厉害的文化，一定是能得到各方认同的文化，例如员工的认同顾客的认同、各种利益相关者的认同、社会的认同等。文化认同有利于企业文化在内外部的传播，也有利于企业在公众心中留下独特的心智烙印
如何让延期的 IT 项目重回正轨
重启项目的最佳方式是回顾过去。Walmart 专注于电子商务技术、领导力和创新的工程主管 Karan Kumar Ratra 建议："进行彻底的项目重新评估以确定延迟的根本原因，然后使用基于敏捷的分阶段方法重新确定可交付成果的优先级。"他在在线采访中建议："从
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WEF｜生成式人工智能管理：塑造全球共同的未来
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职业教育产城教融合的隐忧审视与纾解路向
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