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【专题】2024年中国企业财务数智化转型人才管理白皮书报告汇总

本专题内的参考报告（PDF）目录人大商学院&北森：2024年中国企业财务数智化转型人才管理白皮书报告2024-12-14元年：2024财务共享发展趋势洞察报告报告2024-12-12中兴新云：ChatGPT 解读及财务应用探索报告2024-11-15北京

随着经济的蓬勃发展，企业迈向成长与扩张的新阶段。在发展过程中，企业不仅要有对外在市场的敏锐洞察和准确预测，还需要精心策划人力资源战略。构建强大的人才储备，制定执行公正的薪酬绩效制度，才能确保人才不会流失，维持长期竞争优势，最大化人力资本的投资效益。因此，为了实

人力资源团队肩负着赋能人才发展、提升组织效能的重要责任，为了帮助大家更好地在组织里开展相关的人力资源实践工作，统一管理语言，我们陆续发布了6本人力资源词典，分别适用于组织管理和人才管理。希望能为大家的工作提供一些启示和借鉴。

您工作的动力是什么？这是值得每个职场人都发掘的问题。您需要了解的不仅仅是您喜欢做什么，而是需要了解：为什么喜欢？

本项目公告期限为1个工作日，各参加采购活动的供应商认为该成交结果和采购过程等使自己的权益受到损害的，可以自本公告期限届满之日（本公告发布之日后第2个工作日）起7个工作日内，以书面形式向采购人或受其委托的采购代理机构提出质疑。