于东来豪言10亿利润花不完，竟要这样“挥霍”？
最近，零售界可是被胖东来创始人于东来的一句话搅得 “天翻地覆”！他竟然直言：“10 亿净利润怎么都花不完” 。这消息一传出，瞬间就像一颗炸弹投入舆论的湖面，激起千层浪，迅速登上各大平台热搜，引发网友们的疯狂讨论。大家纷纷惊掉了下巴，有人调侃：“这就是有钱人的烦
员工福利
法国工作时间：劳动法规背后的员工权益保障
了解法国的工作时间规定，不仅是企业合规运营的基础，更是尊重员工权益、维护社会和谐的重要一步。以下将详细解读法国关于工作时间的劳动法规，探讨这些法规如何保障员工的合法权益。
法国假期：工作政策与国际人才吸引力
作为一个拥有完善社会保障体系和优质生活环境的国家，法国在工作政策和假期安排上展现出了独特的一面。这些政策不仅提升了法国员工的幸福感，还增强了其对国际人才的吸引力。以下将围绕法国假期政策展开，探讨其如何通过合理的工作安排和生活平衡，吸引全球优秀人才。
全球雇佣风险深度解析：EOR助您合规拓展业务
在全球化的大潮中，企业迎来了前所未有的海外拓展新机遇，但同时也不得不面对法律和文化上的复杂挑战。本文将深入分析企业在全球扩张过程中必须关注的一系列关键风险，涵盖了劳动法规的遵守、薪酬管理、文化差异等多个方面。深入了解这些风险，将助力企业制定更有效的策略，保障其
欧盟新规下，出海企业“强制下班”背后的生存博弈
在经济全球化的推动下，中国企业在海外市场的竞争日趋激烈。然而，面对不断变化的国际法规，企业不仅要在产品质量、市场营销等方面竞争，还必须适应新的合规要求。近期，国内大厂纷纷开启“强制下班”模式，这一看似是对员工关怀的举措，实则是企业在应对欧盟新规的生存策略。
不见棺材不落泪！官方喊话五次，李嘉诚不再沉默，放出一组数据
在历经官方五次公开喊话之后，备受瞩目的商界巨擘李嘉诚终于打破了沉默，以一组精心挑选的数据回应了外界的种种质疑和猜测。这一举动不仅展现了李嘉诚对舆论的高度重视，更以其精准的数据分析，为这场持续已久的争议注入了新的思考维度。
你还在“996”的时候，这家公司已经每月1次小长假了！网友：老板们卷起来吧！
3月19日，峰学未来公司的多位老师发布视频，内容为张雪峰宣布员工福利再次升级，其中包括在原上四休三的基础上，每月最后一周实行三天小长假（周五放假，连上周末两天）；入职满三年以上员工，若选择读书深造，公司承担一半学费；入职满两年以上员工，若需在苏州当地买房，公司
esg认证对企业的好处
ESG（环境、社会和公司治理）认证对企业的好处是多方面的，它不仅提升了企业的社会形象，还促进了企业的可持续发展，增强了市场竞争力，并为企业带来了长远的经济效益。从环境角度来看，ESG认证要求企业关注环境保护，采取节能减排、资源循环利用等措施。这不仅有助于减轻企
张雪峰公司上四休三升级
这几天公司有个小朋友离职，从主管到人事都没有挽留，而老板则亲自给他画大饼，全程不讲增加福利和涨工资，画了好大一张饼。原本这个小朋友说3月底离职，结果第二天就不来了，从挽留变劝退，老板挺人才。
张雪峰公司再添员工福利大礼包，每月放1次3天小长假
3 月 19 日，一则消息在网络上炸开了锅，您能猜到是什么吗？峰学未来公司多位老师发布视频，曝光张雪峰为员工准备的多项福利。这一系列福利堪称豪华，令人不禁想问，这背后究竟有着怎样的考量？
张雪峰公司再放大招：每月享一周三天小长假，员工福利再升级！
据悉，张雪峰的公司“峰学蔚来”此前已因实行上四休三的工作制度而备受瞩目。该制度允许员工在周一、周二、周四、周五工作，而周三、周六、周日则作为休息日。然而，这次张雪峰再次出手，宣布从本周起，公司将每月特别安排一周，仅在工作日中的周一、周二、周四要求员工到岗，其余
一年赚走国人209亿，员工福利惊人，如今股票腰斩，大厦将倾
这次的事件中，马斯克的太空探索公司可是立了大功一件，说不定股价都要迎来一波增长。
邢台市妇幼保健院改造扩建引发的是是非非
日前，一篇名为《邢台市妇幼保健院盲目扩建，困境何解？》的文章在网络迅速传播，有催化成热点舆情事件可能，希望有关部门引起重视。
郭德纲这下心塞了！昔日大师兄闫云达直言：德云社生存堪忧！
最近的德云社前大师兄闫云达在直播里放出了震撼弹，爆料了德云社内部的一些令人惊讶的细节。他的言论不仅揭示了德云社的某些难言之隐，还让人开始重新审视这个曾经火遍全国、备受瞩目的相声帝国。
深夜内部信引爆全网！刘强东再放大招！宣布京东员工人手一套房
2025年3月14日凌晨1点23分，刘强东突然发布了一封内部信，宣布了一项堪称“革命性”的员工福利计划。
女子成功入职Costco被“群嘲”，惊讶发现员工福利超出预期
据 Upworthy 报导，尽管零售业普遍以低薪、高流动率著称，但Costco却是一个明显的例外。近日，一位名叫多瑞（Doreau）的女子在 X 平台 上晒出自己举着Costco员工识别证的自拍，并配文写道：经过三个月努力，我正式被录用了。这一简单的分享，意外
群嘲 零售业 costco 员工福利 investopedi 2025-03-12 15:17 4
冲上热搜！强制下班，还有HR到点赶人？网友炸了……
日前，有网友称，总部位于广东佛山的美的开始提倡：各部门领导严谨控制加班，规定18:20后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。“一到下班时间，HR就开始挨个部门催促大家抓紧时间下班。”有网友称。
月薪四千通勤过百？郑州打工妹：快乐值了！
河南郑州的董女士用行动重新定义了“职场真爱”——月薪4640元，每天自驾110公里跨市上班，往返油费+过路费近百元，硬生生把通勤成本干到工资的43%。有人算账：这哪是上班？简直是给加油站和高速收费站打工！但董女士一句话破防：“公司氛围好，同事开心比啥都值！”
“赶人”下班，让人文关怀与效率双向奔赴
近日，美的集团内部开始实施一项新的加班控制政策，明确规定18点20分后不允许再有员工留在公司加班，并禁止员工在就餐后再返回工位继续工作。无独有偶，无人机龙头企业大疆创新科技有限公司也开始实行“不准加班”政策，一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班
央国企党群部门可有可无？
在探讨央国企的组织架构与功能定位时，一个不可忽视的维度便是其行政管理部门与党群部门各自扮演的角色及其对企业整体发展的深远影响。如果说行政管理部门是央国企驰骋商海的“硬实力”象征，以其严谨高效的执行力确保企业在市场竞争中的稳健前行，那么党群部门则无疑是塑造企业灵