冰雹书单·2025年第1期|慢慢长大的必修课:权力、亲密关系、衰老
它们看似遥远,却在不经意间,悄悄渗入生活的各个角落。你是否在职场中感到无力,想要看懂权力的运行逻辑?人类所谓“亲密关系”究竟意味着什么?是否想过,那个需要延迟退休、甚至一个人养老的未来,终将落在自己身上?
它们看似遥远,却在不经意间,悄悄渗入生活的各个角落。你是否在职场中感到无力,想要看懂权力的运行逻辑?人类所谓“亲密关系”究竟意味着什么?是否想过,那个需要延迟退休、甚至一个人养老的未来,终将落在自己身上?
团队效能模型是帮助组织提升团队绩效、解决团队合作中出现的问题的有力工具。以下是七大常见的团队效能模型,这些模型在不同领域被广泛应用,以优化团队的协作与绩效。
在医院的日常管理中,您是否遇到过这样的情况:某些团队成员思维活跃,却无法有效落地执行;一些员工执行力很强,却对变化显得抗拒;而一些技术专家专注于专业技能,却无法融入团队整体目标?这些问题看似复杂,其实都指向一个核心:团队角色分工与协作的问题。