生育津贴直达个人：浙江迈开权益保障一大步
破除"中转壁垒"，扼住灰色截留。过去津贴经单位账户转手，无形中增加了资金滞留甚至挪用的风险，伤害的是生育女性切身利益。由医保机构直发个人账户，实质是堵住制度漏洞，确保补贴一分不少、一刻不迟地温暖到手。
劳动者权益
大竹县：深化裁审衔接提升争议处理效能
会上，双方通报了近期劳动争议案件仲裁和审理情况，重点就受理范围、法律适用标准及疑难案例进行研讨。提出了加强开展送法进企业活动，强化劳动争议纠纷诉源治理工作。同时，聚焦“网络直播”等新就业形态，对劳动关系认定、工伤赔偿标准等前沿问题进行深入探讨。双方明确，将通过
惠农区开展执法案卷规范化建设 筑牢劳动者权益法治防线
6月23日，石嘴山市惠农区劳动保障维权中心以执法案卷规范化建设为抓手，通过典型案例剖析与实战纠错相结合的方式，组织全体执法人员开展专项培训，拧紧执法规范“螺丝钉”，为维护劳动者权益筑牢法治防线。
聘请网络主播“带货”，要签劳动合同吗？
随着互联网和数字化技术的发展，出现了新业态工作模式，包括诸如远程工作或在家办公、平台工作、零工工作等。相较于传统劳动用工，网络直播这类互联网新业态工作更具灵活性，但随之而来也出现了相应的新型争议纠纷。近日，广州市越秀区人民法院就审结了这样一起涉网络主播的劳动争
泰安岱岳区：“仲裁+监察”联动 高效维护劳动者权益
齐鲁网·闪电新闻6月11日讯近日，泰安市岱岳区人力资源和社会保障局转接到一起12345民生信访工单，来电人刘女士称其被公司辞退后，公司以各种理由推脱原本承诺的经济补偿，无奈之下，通过12345民生热线寻求帮助，期望能够尽快解决问题。
劳动者加班工资如何计算？
加班，已经成为了现在大部分职场人士的常态了，加班占用了员工的私人时间，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
强化监管，着力整治乱象（评论员观察）——为民营经济营造更好发展环境③
民营经济如何走向更加广阔的舞台？创新创造的内生动力不可或缺，有力有为的外部监管也必不可少。明法度、立规矩、治乱象，着力清除发展路障，方能助其踏平坎坷，不断实现新突破。
强化监管，着力整治乱象
民营经济如何走向更加广阔的舞台？创新创造的内生动力不可或缺，有力有为的外部监管也必不可少。明法度、立规矩、治乱象，着力清除发展路障，方能助其踏平坎坷，不断实现新突破。
强化监管，着力整治乱象（评论员观察）
民营经济如何走向更加广阔的舞台？创新创造的内生动力不可或缺，有力有为的外部监管也必不可少。明法度、立规矩、治乱象，着力清除发展路障，方能助其踏平坎坷，不断实现新突破。
如何保护打工人的合法权益
在我国经济结构转型与社会治理现代化的进程中，"打工人"这一群体符号背后，是数以亿计劳动者的生存状态与发展诉求。从传统制造业工人到新业态从业者，从城市外来务工人员到高技能人才，打工人的构成日益多元，但其权益保障需求始终是社会公平正义的重要体现。当前，我国已建立以
保障高温天气下劳动者权益 西安打出“组合拳”
强化用人单位高温天气作业劳动保护主体责任、明确防暑降温费和高温津贴标准、开展夏季高温天气送清凉活动…… 6月8日记者获悉，西安近日发布《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，打出“组合拳”，全力保障高温天气下劳动者权益。
西安发布通知 保障高温天气下劳动者权益 防暑降温费和高温津贴这样发
强化用人单位高温天气作业劳动保护主体责任、明确防暑降温费和高温津贴发放标准、开展夏季高温天气送清凉活动…… 6月8日记者获悉，西安近日发布《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，打出“组合拳”，全力保障高温天气下劳动者权益。
劳务派遣作为一种灵活用工形式
劳务派遣作为一种灵活用工形式，并非由某个人单独发明，而是经济发展与制度创新的产物。其起源可追溯至20世纪20年代的美国，当时芝加哥企业家萨缪尔·沃克曼（Samuel Workman）提出“人才租赁”概念，雇佣已婚妇女夜间为其他企业处理盘点工作，开创了劳务派遣的
素质真低！员工发烧向人事请假1小时却遭辱骂，公司做法大快人心
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员工发烧37.9度请假被HR骂“娇气”，别把打工人不当人看！
6月5日，杭州，有网友发文吐槽某公司HR称，其发烧37.9度欲向HR负责人请假1小时回家休息，结果却遭到对方辱骂长达1个多小时：“你这也太娇气了 ，我天呢，38度就顶不住，该看看精神科了”等言论，并在事发当晚将其工作账号删除，通知其绩效工资为0。
陕西多举措保障高温天气劳动者权益 40℃以上停止室外露天作业
陕西省人社厅近日印发《关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》，要求全省各级人社部门采取有效措施维护好高温天气下劳动者合法权益，全力保障劳动者生命安全和身体健康。
员工请假陪女儿高考被开除？从仲裁到高院，这场「人情与制度」的
当职场制度遇上父母亲情，规则与温度该如何平衡？北京一员工为陪女儿高考请事假，虽获领导口头批准却遭公司以「旷工」开除，双方争议从仲裁一路打到高院。这起历时数年的劳动纠纷，不仅撕开了职场管理的深层矛盾，更引发全社会对「制度刚性与人性关怀」的集体思考。
签订劳动合同 保障合法权益
就业季，签订劳动合同是求职者必然会遇到的问题。劳动合同的签订和解除有哪些讲究？5月30日，省人力资源社会保障厅以直播形式开展民法典宣传活动时支招：“按法律规定，劳动合同要在劳动者入职之日起30日内以书面形式签订，并且没有试用期合同一说。用人单位与劳动者签订试用
勇担新使命 奋力暖民生——促进高质量充分就业综述
“就业形势总体稳定，城镇调查失业率下降。”国家统计局发布的最新数据显示，今年1至4月，全国城镇调查失业率平均值为5.2%；4月份全国城镇调查失业率为5.1%，比上月下降0.1个百分点。稳健的数据，勾勒出就业形势整体向好的走势，展现出我国经济在复杂环境中的发展韧
“关注新业态 凝聚新力量” 《共治》第十四期聚焦新业态劳动者权益保障
近年来，我国数字经济蓬勃发展，第55次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2024年底，中国网民规模达11.08亿，53.4%的网民使用网络外卖服务，48.7 %的网民乘坐过网约车出行，多达87.9%的网民通过网络购物收发快递。以数字技术为依托的平台经济