延迟法定退休年龄改革对超过法定退休年龄的劳动者权益保障有什么支持政策？
从法律层面对保障超过法定退休年龄的劳动者基本权益提出要求。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
劳动者权益
纠纷现场惊现跳楼威胁！民警火速到场化解僵局
此前，双方在劳动监察部门介入下签订付款协议，明确约定于协议最后期限结清工资（金额从六千余元至两万元不等）。而事发当日恰为协议约定最后期限，员工及家属上门催讨工资，双方由此产生纠纷。
【承运商招募】来云台撑腰：0成本撬动万亿即时配送市场！
即时配送行业迎来爆发式增长机遇。据数据显示：2024年订单量达482.8亿单，同比增长17.6%，预计2030年将突破千亿单，现行业规模已达万亿体量。在“万物到家”需求驱动下，该行业覆盖全品类场景，持续高速增长，成为即时零售核心基础设施。
宁夏创新“调解仲裁+”机制护航新就业形态劳动者权益
近日，在银川市西夏区劳动人事争议仲裁院，固原小伙王某紧攥调解书的手微微发颤。入职仅4天意外遭遇工伤，无合同、无保险，维权之路几乎被堵死。仲裁员多次奔走协调，最终让他的合法权益得到保护。王某的经历，正是宁夏创新构建“调解仲裁+”机制，为新就业形态劳动者织密维权网
通知来了！9月1日起，“不缴社保协议”宣布作废，全民缴纳社保！
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）正式生效，最新司法解释里面有一条是这样描述的：用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社保的，人民法院应当认定该约定或许承诺无效。
蹲点日记丨让每一份劳动都闪耀光芒
回首两个月的蹲点工作，每个忙碌的日子都历历在目。在7月份一个充满期待与感动的清晨，我作为UU跑腿代表队领队踏上前往陕西西安的高铁，参加第三届全国网约配送员职业技能竞赛决赛。
9月1日起，单位不缴社保将面临法律严惩！劳动者维权全攻略
2025年9月1日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》将正式实施。这场涉及千万劳动者权益的司法变革，彻底终结了企业通过“员工自愿放弃社保”等借口逃避责任的时代。本文结合最新司法解释与典型案例，为劳动者提供一份实用维权指南。
生育津贴直达个人：浙江迈开权益保障一大步
破除"中转壁垒"，扼住灰色截留。过去津贴经单位账户转手，无形中增加了资金滞留甚至挪用的风险，伤害的是生育女性切身利益。由医保机构直发个人账户，实质是堵住制度漏洞，确保补贴一分不少、一刻不迟地温暖到手。
大竹县：深化裁审衔接提升争议处理效能
会上，双方通报了近期劳动争议案件仲裁和审理情况，重点就受理范围、法律适用标准及疑难案例进行研讨。提出了加强开展送法进企业活动，强化劳动争议纠纷诉源治理工作。同时，聚焦“网络直播”等新就业形态，对劳动关系认定、工伤赔偿标准等前沿问题进行深入探讨。双方明确，将通过
惠农区开展执法案卷规范化建设 筑牢劳动者权益法治防线
6月23日，石嘴山市惠农区劳动保障维权中心以执法案卷规范化建设为抓手，通过典型案例剖析与实战纠错相结合的方式，组织全体执法人员开展专项培训，拧紧执法规范“螺丝钉”，为维护劳动者权益筑牢法治防线。
聘请网络主播“带货”，要签劳动合同吗？
随着互联网和数字化技术的发展，出现了新业态工作模式，包括诸如远程工作或在家办公、平台工作、零工工作等。相较于传统劳动用工，网络直播这类互联网新业态工作更具灵活性，但随之而来也出现了相应的新型争议纠纷。近日，广州市越秀区人民法院就审结了这样一起涉网络主播的劳动争
泰安岱岳区：“仲裁+监察”联动 高效维护劳动者权益
齐鲁网·闪电新闻6月11日讯近日，泰安市岱岳区人力资源和社会保障局转接到一起12345民生信访工单，来电人刘女士称其被公司辞退后，公司以各种理由推脱原本承诺的经济补偿，无奈之下，通过12345民生热线寻求帮助，期望能够尽快解决问题。
劳动者加班工资如何计算？
加班，已经成为了现在大部分职场人士的常态了，加班占用了员工的私人时间，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
强化监管，着力整治乱象（评论员观察）——为民营经济营造更好发展环境③
民营经济如何走向更加广阔的舞台？创新创造的内生动力不可或缺，有力有为的外部监管也必不可少。明法度、立规矩、治乱象，着力清除发展路障，方能助其踏平坎坷，不断实现新突破。
强化监管，着力整治乱象
民营经济如何走向更加广阔的舞台？创新创造的内生动力不可或缺，有力有为的外部监管也必不可少。明法度、立规矩、治乱象，着力清除发展路障，方能助其踏平坎坷，不断实现新突破。
强化监管，着力整治乱象（评论员观察）
民营经济如何走向更加广阔的舞台？创新创造的内生动力不可或缺，有力有为的外部监管也必不可少。明法度、立规矩、治乱象，着力清除发展路障，方能助其踏平坎坷，不断实现新突破。
如何保护打工人的合法权益
在我国经济结构转型与社会治理现代化的进程中，"打工人"这一群体符号背后，是数以亿计劳动者的生存状态与发展诉求。从传统制造业工人到新业态从业者，从城市外来务工人员到高技能人才，打工人的构成日益多元，但其权益保障需求始终是社会公平正义的重要体现。当前，我国已建立以
保障高温天气下劳动者权益 西安打出“组合拳”
强化用人单位高温天气作业劳动保护主体责任、明确防暑降温费和高温津贴标准、开展夏季高温天气送清凉活动…… 6月8日记者获悉，西安近日发布《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，打出“组合拳”，全力保障高温天气下劳动者权益。
西安发布通知 保障高温天气下劳动者权益 防暑降温费和高温津贴这样发
强化用人单位高温天气作业劳动保护主体责任、明确防暑降温费和高温津贴发放标准、开展夏季高温天气送清凉活动…… 6月8日记者获悉，西安近日发布《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，打出“组合拳”，全力保障高温天气下劳动者权益。
劳务派遣作为一种灵活用工形式
劳务派遣作为一种灵活用工形式，并非由某个人单独发明，而是经济发展与制度创新的产物。其起源可追溯至20世纪20年代的美国，当时芝加哥企业家萨缪尔·沃克曼（Samuel Workman）提出“人才租赁”概念，雇佣已婚妇女夜间为其他企业处理盘点工作，开创了劳务派遣的