济南历城32名年轻干部双向挂职锻炼
4月2日，济南历城区召开干部人才双向挂职工作座谈会，选派32名干部人才双向挂职，融合政府、高校院所、金融机构三方力量，实现校地企“跨界”交流，变以往“单向挂职”为“双向奔赴”模式，推动人才互动和智力资源共享。
挂职锻炼
济南历城：32名年轻干部双向挂职锻炼 推动校地企融合发展
4月2日，济南历城区召开干部人才双向挂职工作座谈会，选派32名干部人才双向挂职，融合政府、高校院所、金融机构三方力量，实现校地企“跨界”交流，变以往“单向挂职”为“双向奔赴”模式，推动人才互动和智力资源共享。
历城：32名年轻干部双向挂职锻炼 推动校地企融合发展
4月2日，济南历城区召开干部人才双向挂职工作座谈会，选派32名干部人才双向挂职，融合政府、高校院所、金融机构三方力量，实现校地企“跨界”交流，变以往“单向挂职”为“双向奔赴”模式，推动人才互动和智力资源共享。
32名年轻干部人才双向挂职锻炼 历城区双向挂职交流机制推动校地企融合发展
4月2日，历城区召开干部人才双向挂职工作座谈会，选派32名干部人才双向挂职，融合政府、高校院所、金融机构三方力量，实现校地企“跨界”交流，变以往“单向挂职”为“双向奔赴”模式，推动人才互动和智力资源共享。