👀队记:我开始听到流言 可能有1-2支球队愿意交易得到比尔
“我开始听到流言,可能有1-2支球队有意通过交易得到比尔。这可能使很多人感到震惊,我懂的,但我认为这是太阳的第一要务,我想说的是不论以何种方式促使这一切发生,他们真的要继续前进了。”记者说道。
“我开始听到流言,可能有1-2支球队有意通过交易得到比尔。这可能使很多人感到震惊,我懂的,但我认为这是太阳的第一要务,我想说的是不论以何种方式促使这一切发生,他们真的要继续前进了。”记者说道。
据TA名记Doug Haller和Sam Amick和Kelly Iko联合报道,太阳预计将尝试交易比尔。
太阳在得到杰伦-格林后将寻求交易比尔,他们唯一可行的方案是通过买断来处理比尔,但这需要比尔事先同意(比尔拥有交易否决权)。
在遭受众多网友质疑后,Buha随后发推澄清补充:“詹姆斯也是非卖品,只是因为他有交易否决权所以才没有提到他。”
在遭受众多网友质疑后,Buha随后发推澄清补充:“詹姆斯也是非卖品🤡只是因为他有交易否决权所以才没有提到他。”
你说李在明厉害不厉害?上台才48个小时,就把尹锡悦给"安排"得明明白白。194票赞成、3票反对、1票弃权,这个数字可不是闹着玩的。比当年弹劾朴槿惠的票数还要碾压,简直是一边倒的政治审判。国会议员们排着队投赞成票,那场面真让人印象深刻,就像看到饿了三天的人见到满
中国常驻联合国代表傅聪表示,中方对表决结果非常失望。决议草案内容是在死亡和绝望中挣扎的加沙民众最迫切的要求,也是国际社会压倒性的呼声。美国再次滥用否决权,继续无情地把200多万加沙民众置于黑暗之中,必须面对国际社会的拷问。
John Gambadoro写道:“他们(太阳)并不想让他回归。但他目前无法被交易(拥有交易否决权),如果他不同意买断合同,球队可能不得不继续留下他。在寻找新教练的过程中,他们甚至向候选人询问了如何处理比尔的问题。显然,他们完全不希望他继续留在队中,并正在考虑
2024年夏天,费城76人队下血本,给了保罗·乔治一份长达四年、总价高达2.12亿美元的顶薪大合同。这笔钱怎么分?第一年(24-25赛季)4920万,第二年5170万,第三年5410万,到了第四年他还有个球员选项,值5660万!合同里还塞了交易否决权和一个15
1945年10月24日,联合国的成立标志着全球合作与和平的新纪元。这个组织的诞生不仅是对第二次世界大战惨痛教训的反思,也是国际社会为了避免未来战争而做出的重要尝试。联合国的成立背后,有着深刻的历史背景和重大的现实意义,值得我们认真探讨。
联合国安理会6月5日再度成为全球瞩目的焦点。这一次,不是因为共识达成,而是因为在加沙战争造成逾三万死亡、数百万陷入饥饿与封锁的人道灾难背景下,美国成为15国中唯一投下反对票的国家,否决了一份要求“立即、无条件、永久停火”的草案。14票赞成、1票反对,悬殊的结果
在芝加哥上美国国内政治第一课时,教授就反复提过,美国的政治是一个否决权特别多、机制特别繁琐的体系。除了三权分立这个最核心的设计,在每个权力分支内部都有错综复杂的设计,让推进变革,改变现状变得非常难。
2024年5月下旬,印度政府于联合国安理会框架内提出动议,要求对邻国巴基斯坦实施制裁,其核心指控在于巴基斯坦与“虔诚军”(Lashkar-e-Taiba)等组织“有关联”。然此动议甫一提出,即遭遇中国果断行使否决权。此情此景,恰如《韩非子·五蠹》所言:“治强易
④无论我在这里怎么努力,这里的球迷都只认勒布朗-詹姆斯,即使我能够为这个球队夺得总冠军,并且也获得了FMVP,我也无法撼动勒布朗詹姆斯在这支球队的地位。
韩国共同民主党总统候选人李在明表示,如果在总统选举中当选,将首先成立由总统指挥的“紧急经济应对特别工作组(TF)”。
在韩国第21届总统大选首场电视辩论中,中国成为主要话题,而共同民主党总统候选人李在明因主张务实外交,不盲目追随美国,引发广泛关注。韩国总统大选进入白热化阶段,各候选人激烈角逐。李在明作为热门人选,却遭到对手“围攻”,罪名是“过于亲华”。起因是李在明曾明确表示,
于东来想退出,原因有好几方面。从外部看,之前网红柴怼怼质疑胖东来玉石暴利的事闹得沸沸扬扬,尽管胖东来晒出采购数据自证,市监局也确认合规,抖音还下架了侵权视频,可负面舆论还是没停。
5月19日,胖东来创始人于东来在社交平台上的一番言论,如巨石投入平静湖面,激起千层浪。他直言“非常想今后跟胖东来企业没有任何关系,所有的资产都属于现有的团队”,并打算专注于分享科学的生活方式和方法,引领人们走向轻松、自信、自由、美丽的生命状态。这一表态,让众人
“赵总,市场部又集体辞职了!”凌晨两点的办公室,秘书捧着五封辞职信的手在发抖。这位以“狼性管理”闻名的创业明星,刚用三个月把团队加班时长刷到行业前三,却换来核心团队集体出走。这不是电视剧桥段,而是某电商公司董事会流出的真实记录——数据显示,高压管理模式下的团队
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