人资舆情

企业人资舆情管理怎么做？

例如，在招聘环节，招聘信息是否存在歧视性条款、招聘流程是否公平公正等问题一旦被员工或外界关注并传播，就可能形成负面舆情。薪酬福利方面的调整，如果未能提前与员工进行有效沟通，也容易引发员工的不满情绪，在企业内部或外部形成不良的舆论氛围。员工关系更是如此，工作中的