胖东来店长月薪7.8万刷屏,于东来董宇辉:人性化管理的商业觉醒
当996成为职场潜规则,当35岁危机席卷全网,河南一家超市用一纸工资单击穿了商业文明的天花板。
当996成为职场潜规则,当35岁危机席卷全网,河南一家超市用一纸工资单击穿了商业文明的天花板。
【OpenAI据悉须在年内完成营利性转型,以确保获400亿美元全额融资】3月28日消息,据报道,OpenAI须在今年年底前转型为一家营利性公司,以确保获得由软银领投、处于最后阶段的400亿美元全额融资,否则本轮融资规模可被缩减至200亿美元。(界面新闻)
“凌晨三点,你盯着电脑改PPT,楼下24小时便利店的收银小妹在刷剧;你996熬秃了头年薪30万,河南一家超市的店长喝着胡辣汤月入7万8!这不是魔幻现实,是胖东来创始人于东来甩在打工人脸上的‘王炸’——2025年超市员工人均工资9886元,管理层月薪突破7.8万
3月28日,胖东来创始人于东来在2025中国超市周上公开透露,2025年1—2月份,在交完社保以后,胖东来员工工资是9886元。活动现场播放的ppt显示,胖东来有店长、店助、员工等八个级别,店长一级2024年月平均到手工资为44193元,2025年月平均到手工
胖东来作为中国零售业的标杆企业,其店长体系以独特的文化基因和精细化运营能力著称。与其他连锁企业的店长相比,胖东来店长的核心差异体现在文化渗透、服务创新、团队激活和经营哲学四个维度。