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员工正常离职被前东家拉黑影响求职法院：侵害劳动者的平等就业权，赔偿误工损失

姜某（化名）与中某公司（化名）协商一致解除劳动合同后获取了经济补偿金，却被公司列入了“黑名单”。离职后的姜某在向和中某公司同行业的某通公司（化名）求职时，中某公司HR又告知了某通公司HR“黑名单”事宜。中某公司的否定性评价，导致姜某失去某通公司的工作机会，是否