我在公司假装上班
小凡“上班”的新公司在沈阳的市中心,一栋地标性的写字楼,她一眼就能见到公司的牌子,进入电梯、大门,刷过三层门禁关卡,这里的办公环境在整个市里也能排上前列:明亮的大落地窗,宽阔的场地空间摆放好标准的办公桌椅,格子间、会议室、洽谈室,连茶水间的茶饮、冰箱、微波炉都
小凡“上班”的新公司在沈阳的市中心,一栋地标性的写字楼,她一眼就能见到公司的牌子,进入电梯、大门,刷过三层门禁关卡,这里的办公环境在整个市里也能排上前列:明亮的大落地窗,宽阔的场地空间摆放好标准的办公桌椅,格子间、会议室、洽谈室,连茶水间的茶饮、冰箱、微波炉都
凌晨三点,朋友阿杰在朋友圈发动态:"算命的说我命里缺贵人,难道只能躺平?"配图是堆满烟头的烟灰缸。我默默点开他头像,发去一张九宫格火锅图:"改命不是找大师开光,是像涮火锅一样,把人生九味食材涮明白了。"
茶水间的咖啡机前,小杨边续杯边嘀咕:"陈姐又在工位上追剧,键盘敲得比程序员还响。"这话让我突然意识到,原来每个工位都是个微型生态圈,坐着不同版本的"人生体验官"。
近日,我国首个商业航天专属发射工位——海南商业航天发射场一号工位上,长征八号遥六运载火箭一飞冲天,以“一箭18星”的方式将千帆星座第五批组网卫星精准送入预定轨道。此次发射意义非凡,不仅宣告我国首个商业航天专属发射工位正式启用,更标志着我国商业航天高密度发射能力
华为员工健康数据显示,配备减压物品的工位,能让员工每周焦虑发作次数减少4.2次。现代职场人的压力无处不在——甲方反复改需求、汇报前心跳加速、加班到深夜情绪崩溃……与其硬扛,不如提前准备一个“情绪急救包”,让工位成为你的减压港湾。
一则 “男生在工位养出 1.7 米高多头粉龙月季” 的视频在网络上掀起了一阵热潮。视频中的男子来自广东广州,在他的工位旁,一株粉色龙沙宝石月季长势惊人,花朵层层叠叠,娇艳欲滴。
单工位压差法气体渗透仪是一种用于测定薄膜、片材等材料气体透过率(Gas Transmission Rate, GTR)的专业设备,广泛应用于包装、塑料、医药、食品等行业的材料阻隔性测试。以下是其详细介绍:
上个月在咖啡馆撞见老同事小王,这个曾经在工位上愁眉苦脸改bug的后端开发,现在正抱着笔记本悠闲地敲键盘。你猜怎么着?他悄悄告诉我,最近用了个叫DeepSeek的智能工具,现在每天能省下3小时写文档的时间,接私活赚外快都够还房贷了。
国家知识产权局信息显示,航天信息股份有限公司申请一项名为“种多工位卡片读写设备”的专利,公开号CN 119687326 A,申请日期为2024年12月。
"你知道凌晨4点的会议室长什么样吗?"说这话的李悦撩了撩头发,在我对面笑得云淡风轻。这个96年出生的姑娘,去年刚拿下某互联网大厂最年轻总监的称号。当我翻到她三年前的朋友圈——那张挤在城中村合租房自拍里的青涩面孔,和现在坐在CBD全景落地窗前的她,简直判若两人。
6点半的公园里,大厂员工 @薇薇安 在大树下缓缓展开双臂。这个曾经每周两次出入高端健身房的姑娘,如今把价值8888元的年卡锁进了抽屉。
近日,安徽鹿妈妈生物科技有限公司(以下简称“小鹿妈妈”)被媒体报道因多项严苛管理措施受到员工广泛投诉,包括全天禁止使用手机、午休时间禁止外出就餐、外卖需在工位食用等。
近日,小鹿妈妈被曝要求员工“禁止玩手机”“不能午休”“上厕所要报备”等消息引发热议。
“不过看你长得还算勉强,要是同意给我生个孙子,我就大发慈悲让我儿子收了你。”
打工人的午休时间能有多荒诞?有人躲在厕所隔间刷手机,有人用智能手表和家属悄摸着“接头”,还有人因为椅子没塞进桌底被罚扫厕所……这不是谍战剧,而是小鹿妈妈公司员工们的日常。这家年销额数亿的牙线巨头,用“全天禁用手机”“上班像坐牢”的管理制度,把自己送进了劳动监察
近日大家都被个公司风格引燃了怒火,谁能想到那个在电梯里面循环播放的守护牙齿健康的宣传的国民牙线品牌小鹿妈妈,背地里竟把员工当成囚犯一样。
午休时间刷短视频被警告,上厕所要掐表计时,工位上的水杯必须摆成统一角度——这不是科幻电影里的反乌托邦工厂,而是一家年营收超十亿企业的真实管理场景。
·第一幕:触目惊心的数据炸弹引发恐慌。国家卫健委最新数据,中国慢性筋骨病患者突破23亿,其中25-40岁职场人群发病率5年暴涨217%。世界卫生组织已把久坐列为十大致死致病元凶之一,每天连续坐6小时,早亡风险增加40%。画面:工位堆积如山的外卖盒+闪烁的电脑屏
2025年3月26日,合肥市劳动监察大队的突击检查,撕开了国民牙线品牌"小鹿妈妈"的魔幻现实:这家凭借电梯洗脑广告家喻户晓的企业,竟将"严格管理"异化为"现代囚禁"。员工刘畅(化名)向记者展示智能手表上的未读消息——这是她唯一能与家人保持联络的"秘密通道",因
2025年3月24日,安徽合肥。小鹿妈妈公司@小鹿妈妈SUPERDEER官方微博 存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定,引发公众对职场管理合理性的热议。据《正在新闻》报道,有员工表示,公司要求午休期间不得佩戴耳机,且非领