【优制咨询精益好文】双因素理论：提升员工满意度的关键密码
在管理中，如何有效激励员工、提升工作满意度始终是组织发展的核心议题。美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg）于20世纪50年代提出的双因素理论（Two-Factor Theory），也叫赫茨伯格理论，为这一难题提供了独特的解决思
优制
「优制咨询直播微课」车间高效管理：SIM的核心作用与落地应用
——解锁车间高效管理——SIM的核心作用与落地应用“精益赋能：运营效能突破”系列课程 第3期课程特色1.优制咨询独家版权课程。2.经过500多家集团企业成功实践的精益运营方法论。解决问题1.企业高层的决策在车间无法有效落地，执行大打折扣。2.生产出现问题时不能
【优制咨询直播微课】6月11日：《解锁车间高效管理：SIM的核心作用与落地应用》
——解锁车间高效管理——SIM的核心作用与落地应用“精益赋能：运营效能突破”系列课程 第3期课程特色1.优制咨询独家版权课程。2.经过500多家集团企业成功实践的精益运营方法论。解决问题1.企业高层的决策在车间无法有效落地，执行大打折扣。2.生产出现问题时不能