国企越来越多，是否要再来一次“砸三铁”？
上世纪九十年代，针对国企效率低下、产能过剩等问题，改革劳动、工资和人事制度，打破“铁饭碗”（终身雇佣制）、“铁工资”（固定薪酬制）和“铁交椅”（干部终身制）。
终身制
长辈合不合格，关键看这3点！第一条就淘汰一堆
一个合格的长辈未必是德高望重，但一定在儿孙绕膝时握有这三把“传家尺”——知进退、懂成全、留风骨。
日常晒女朋友文案
10、原来偶像剧里的情节是真的，她歪头问我在傻笑什么的瞬间，时间都暂停了
上世纪九十年代，针对国企效率低下、产能过剩等问题，改革劳动、工资和人事制度，打破“铁饭碗”（终身雇佣制）、“铁工资”（固定薪酬制）和“铁交椅”（干部终身制）。
一个合格的长辈未必是德高望重，但一定在儿孙绕膝时握有这三把“传家尺”——知进退、懂成全、留风骨。
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