胜任力模型

江苏薪加薪：人才盘点让企业关键岗位储备更有的放矢

企业人才管理的核心挑战，在于如何将人力资源转化为战略支撑力。人才盘点作为组织诊断的关键工具，正通过系统化评估与动态配置，重塑企业关键岗位的人才供应链。这一管理实践不仅关乎人才数据的统计，更是企业战略落地的精准导航。